20xx年學(xué)校崗位設(shè)置實施方案表決會議記錄模板(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ） 具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。2. 崗位申報條件。在基本任職條件的基礎(chǔ)上 ， 專業(yè)技術(shù)一級崗位的 聘用申報條件 按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)二級崗位的 聘用申報條件 由上級管理部門制定；專業(yè)技術(shù)四級、七級、十級、十二級崗位的 聘用申報條件 ，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘條件和國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行；管理崗位四級、五級職員的任職條件按照干部管理權(quán)限由上級管理部門制定；其他各類各級崗位的 聘用申報條件 由學(xué)校制定，具體見各類崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則。（ 一 ） 崗位聘用組織1. 學(xué)校 成立“崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作中重要事項的決策，推薦三級以上專業(yè)技術(shù)崗位晉級人選，研究決定六級以上專業(yè)技術(shù)崗位、八級以上管理崗位、二級以上工勤技能崗位擬聘人選。崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全校崗位設(shè)置與聘用的日常工作。辦公室設(shè)在人事處。2. 學(xué)校成立“教師崗位聘用工作組”，負(fù)責(zé)全校教師崗位聘用的組織實施，審核確定七至十級教師崗位擬聘人選，審查四至六級教師崗位申報人員材料并提出擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。3. 學(xué)校成立“其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作組”，負(fù)責(zé)全校其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用的組織實施，審核確定七至十級其他專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人選，審查四至六級其他專業(yè)技術(shù)崗位申報人員材料并提出擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4. 學(xué)校成立“管理崗位聘用工作組”，負(fù)責(zé)全校管理崗位聘用的組織實施，審查八級以上管理崗位申報人員材料并提出擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。5. 學(xué)校成立“工勤技能崗位聘用工作組”，負(fù)責(zé)全校工勤技能崗位聘用的組織實施，審查二級以上工勤技能崗位申報人員材料并提出擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。6. 各二級單位成立“崗位聘用工作小組” （ 由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成，人數(shù)不少于 5 人；機(jī)關(guān)各部門以黨總支為單位 ） ，負(fù)責(zé)本單位職工崗位聘用和考核工作的具體實施，審核確定十一級以下專業(yè)技術(shù)崗位、九級以下管理崗位和三級以下工勤技能崗位擬聘人選，審查十級以上專業(yè)技術(shù)崗位、八級以上管理崗位、二級以上工勤技能崗位申報人員材料并提出擬聘人選，報對應(yīng)的學(xué)校崗位聘用工作組審核。7. 學(xué)校成立“崗位聘用投訴與申訴受理工作組”，負(fù)責(zé)接收崗位聘用工作中職工的投訴與申訴，進(jìn)行事實調(diào)查與認(rèn)定，按照上級政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對爭議較大難以裁定的事項，提交學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。8. 學(xué)校成立“崗位聘用監(jiān)督工作組”，負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校各級聘用工作組織和單位 （ 部門 ） 在組織實施崗位聘用工作中是否嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定和程序要求，領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違紀(jì)違規(guī)、徇私舞弊等行為。（ 二 ） 崗位聘用程序1. 公布崗位。學(xué)校制定并公布崗位設(shè)置與聘用實施方案，明確崗位數(shù)量、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件等事項，向全體教職工公布。2. 個人申報。教職工根據(jù)崗位要求和個人條件，確定申報的崗位類別和等級，填寫相關(guān)報表，準(zhǔn)備支撐材料。3. 資格審查。申報人所在單位聯(lián)合人事部門對申報人進(jìn)行資格條件審查。4. 成果認(rèn)定。學(xué)校相關(guān)職能部門對申報人提交的工作業(yè)績材料進(jìn)行審核認(rèn)定。5. 確定擬聘結(jié)果。學(xué)校各級崗位聘用工作組織按照管理權(quán)限，對照相應(yīng)崗位要求，審查申報人材料，在學(xué)校核定的崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，確定申報人的擬聘崗位。6. 擬聘結(jié)果公示。學(xué)校將各類、各級崗位擬聘結(jié)果在全校進(jìn)行為期七天的公示，并對接收到的異議進(jìn)行處理和公布。7. 公布聘用結(jié)果。擬聘結(jié)果經(jīng)院長辦公會審議通過、黨委會審定后，發(fā)文予以公布。8. 聘用結(jié)果報上級管理部門審核備案。上述工作程序僅適用于全校大規(guī)模崗位聘用。在同一聘期內(nèi)，原則上不再開展崗位晉級工作。日常人才引進(jìn)、局部崗位調(diào)整及職務(wù)（職稱）變化等所需崗位聘用工作，由學(xué)校相關(guān)職能部門、院長辦公會、黨委會等代行崗位聘用工作組織的職能。（ 三 ） 相關(guān)政策說明1. 根據(jù)事業(yè)單位聘用人員原則上不得同時在兩類崗位上任職的要求，學(xué)校按照“從嚴(yán)控制、規(guī)范管理”的原則，對確因需要兼任的，按照干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)確定?！半p肩挑”人員指原從事專業(yè)技術(shù)工作，評聘了高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要現(xiàn)擔(dān)任管理崗位七級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并且繼續(xù)承擔(dān)部分專業(yè)技術(shù)工作的人員。教學(xué)單位和圖書館等教學(xué)輔助單位的行政領(lǐng)導(dǎo)崗位，一般作為專業(yè)技術(shù)崗位，受聘在此類崗位的以專業(yè)技術(shù)工作為主、兼任行政管理工作的人員，作為專業(yè)技術(shù)人員納入專業(yè)技術(shù)崗位管理。這些單位的黨務(wù)工作崗位
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