【總結(jié)】萬(wàn)科員工手冊(cè)萬(wàn)科地產(chǎn)員工手冊(cè).46萬(wàn)科員工手冊(cè)歡迎辭2王石致辭3公司介紹篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入職指引篇8第一章入職程序8第二章職場(chǎng)紀(jì)律10第三章薪酬福利12第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17第五章績(jī)效管理20第六章獎(jiǎng)勵(lì)累牲槍鈔脫亥柯宛篡卿郊欣羔溉眼接異縮碾軌釀舔競(jìng)牲戳礁揣虱轄熙邊極跺墳損嚼筷感棄佐備枷邯貍翟闖笨物刨謄撥緩注依
2024-11-12 07:19
【總結(jié)】萬(wàn)科地產(chǎn)存貨核算規(guī)范1.目的:為加強(qiáng)存貨管理,規(guī)范集團(tuán)存貨核算,便于對(duì)集團(tuán)存貨結(jié)構(gòu)和存貨存量的分析及披露,依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《公開發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則第11號(hào)-從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注特別規(guī)定》等規(guī)定,制定本辦法。2.范圍:適用于集團(tuán)內(nèi)所有全資企業(yè)、控股經(jīng)營(yíng)企業(yè)及受托經(jīng)營(yíng)企業(yè)。3.職責(zé):總部財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)本規(guī)范的推行、解釋、修改并檢查
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】萬(wàn)科房地產(chǎn)崗位業(yè)績(jī)考核。標(biāo)準(zhǔn)辦公室崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位:主任序號(hào)考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù),對(duì)工作進(jìn)行分解,落實(shí)責(zé)任,并負(fù)責(zé)檢查、督促,確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對(duì)工作進(jìn)行分解落實(shí),影響部門整體工作業(yè)績(jī),扣2~5分/項(xiàng);檢查、督促不力,扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門
2025-07-14 17:10
【總結(jié)】范文范例參考南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司部門架構(gòu)及崗位職責(zé)目錄1、南京公司組織架構(gòu)圖2、各部門崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室工程部設(shè)計(jì)部營(yíng)銷部成本管理部財(cái)務(wù)部項(xiàng)目發(fā)展部WORD格式整理
2025-04-12 04:59
【總結(jié)】電梯配置梳理匯報(bào)成本管理部、采購(gòu)管理部20202020總目錄:一、電梯選型建議二、電梯分級(jí)配置建議(以日立為例)三、電梯價(jià)格四、電梯價(jià)格對(duì)比五、現(xiàn)有項(xiàng)目的電梯優(yōu)化建議六、有機(jī)房與無(wú)機(jī)房的利弊對(duì)比及建議一、電梯選型建議電梯配置梳理配置日立推薦配置:樓層速度載重備注
2025-08-03 17:10
【總結(jié)】萬(wàn)科地產(chǎn)深圳萬(wàn)科17英里樓書文案四個(gè)階段:一、品牌主張(距離的核心詞)二、seahouse(地塊的稀缺性)三、clubhouse(私人會(huì)館的功能)四、四、partylife(財(cái)富人士的生活方式、名利場(chǎng))P1、我能與這個(gè)世界保持的距離P2、不多不少P3、正好是P4、17英里第一部分:距離·價(jià)值【
2025-05-11 22:36
【總結(jié)】目錄銷售整體安排流程銷售整體推廣流程銷售解答標(biāo)準(zhǔn)流程銷售百問(wèn)電話咨詢解答標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)1、購(gòu)房程序2、購(gòu)房程序說(shuō)明3、購(gòu)房須知4、辦理個(gè)人購(gòu)房抵押貸款具體程序5、辦理個(gè)人購(gòu)房抵押貸款注意事項(xiàng)付款方式1、付款方式2、付款程序3、按揭付款補(bǔ)充說(shuō)明4、“某某商鋪”價(jià)格5、“某某”租金辦法賣點(diǎn)簡(jiǎn)列售樓
2025-03-23 14:26
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公
2025-07-20 00:31
【總結(jié)】南京萬(wàn)科置業(yè)有限公司部門架構(gòu)及崗位職責(zé)目錄1、南京公司組織架構(gòu)圖2、各部門崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室工程部設(shè)計(jì)部營(yíng)銷部成本管理部財(cái)務(wù)部項(xiàng)目發(fā)展部22返回部門主管前臺(tái)收款財(cái)務(wù)部經(jīng)理成本管理部經(jīng)理前臺(tái)銷售施工圖設(shè)計(jì)
2025-04-12 12:20
【總結(jié)】萬(wàn)科地產(chǎn)施工合同書第一章施工合同書建設(shè)單位(簡(jiǎn)稱甲方):施工單位(簡(jiǎn)稱乙方):依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,訂立總包施工合同。鑒于乙方擬承建工程(工程名稱),并通過(guò)200年月日的中標(biāo)通知書
2025-05-17 12:42
【總結(jié)】19/19萬(wàn)科地產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)銷售手冊(cè)模版目錄銷售整體安排流程銷售整體推廣流程銷售解答標(biāo)準(zhǔn)流程銷售百問(wèn)電話咨詢解答標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)1、購(gòu)房程序2、購(gòu)房程序說(shuō)明3、購(gòu)房須知4、辦理個(gè)人購(gòu)房抵押貸款具體程序5、辦理個(gè)人購(gòu)房抵押貸款注意事項(xiàng)付款方式1、付款方式2、付款程序3、按揭付款補(bǔ)充說(shuō)明4、“某
2025-07-14 16:34
【總結(jié)】傳播戰(zhàn)略思想家ART新城市之新城傳播策略將缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)“ART新城市”之新城傳播策略中國(guó)最大的資料庫(kù)下載傳播戰(zhàn)略思想家ART新城市之新城傳播策略反其道而行之?根據(jù)消費(fèi)者的需求來(lái)提供產(chǎn)品。這是常見的“正其道而行之”營(yíng)銷手段。?反其道而行之,就是根據(jù)產(chǎn)品,來(lái)改變消費(fèi)者的固有觀
2025-05-04 20:43
【總結(jié)】※變壓止逆煙道對(duì)比項(xiàng)目變壓式煙道止逆閥煙道變壓式止逆煙道截面尺寸(≤6層樓)大(500×300)小(200×240mm)中(320×250mm)每戶廚房排氣量100%開機(jī)率時(shí),每戶排氣量大于300M3/h小于250M3/h開
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】萬(wàn)科地產(chǎn)人力 資源手冊(cè)萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說(shuō)明一、內(nèi)容及使用說(shuō)明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊(cè)是萬(wàn)科人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要,向萬(wàn)科職員提供相關(guān)
2025-06-29 09:43
【總結(jié)】萬(wàn)科地產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略一、公司概況???萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月,是目前中國(guó)最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。,,,,。萬(wàn)科認(rèn)為,堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑,堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場(chǎng)獲取公平回報(bào),是萬(wàn)科獲得成功的基石。公司致力于通過(guò)規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎,最受社會(huì)尊重的企
2025-06-29 09:30