保安公司20xx年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-24 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕 困難辛苦 ，在平凡的崗位上做出了 不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽(yù)，逐步 深化 “ 宜昌 保安”品牌。 四 、大力加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)，提高 保安隊伍綜合實力 。 高素質(zhì)的保安隊伍對于 保安 業(yè)務(wù)發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)作為一項中心任務(wù)來抓， 護(hù)衛(wèi)部認(rèn)真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《 查崗 制度》等四項日常管理制度，要求各 個 大 隊始終堅持依法從嚴(yán)原則，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，把目標(biāo)放在建設(shè)一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)周到、形象良好、作風(fēng)過硬的保安隊伍。 開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿意度。 今年以來，由于 保安 業(yè)務(wù)市場不斷擴(kuò)大，新進(jìn)保安員較多，要求 護(hù)衛(wèi) 部把好進(jìn)人關(guān)的同時，針對目前隊員的整體年 齡偏 高 ，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護(hù)衛(wèi) 部及時采取一些措施。特別要求 大 隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關(guān)心、愛護(hù)他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如 各 個 大 隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認(rèn)識，工作態(tài)度和服務(wù)意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶 無 投訴。 嚴(yán)格督察，落實各項規(guī)章制度 。 公司根據(jù)保安工作的實際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司 督察 隊 不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況 ， 上半 年，共出動督查 42 次， 崗點 603個， 被檢查人員 974 人， 當(dāng)場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為 31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知 600 多份，同時 ，對 41 名保安人員違紀(jì)行為較嚴(yán)重的，上報公司作出嚴(yán)肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風(fēng)貌。這樣，減少了違法違紀(jì)問題發(fā)生，受到客戶領(lǐng)導(dǎo)好評，不斷加強(qiáng)了保安隊伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。 重視企業(yè)文化發(fā)展 ，增強(qiáng)
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