公司20xx年上半年紀檢工作總結(編輯修改稿)
2024-12-02 13:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真學習、深刻領會、統(tǒng)籌協(xié)調、抓好落實，深刻領會巡視“回頭看”工作的重要意義，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識， 增強接受巡視、配合巡視工作的自覺性和主動性，確保整改措施落到實處。 （六）運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，全面從嚴治黨。 建立約談機制，讓職工在紀律紅線之外止步。在每年的紀檢監(jiān)察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題，采取約談、誡勉談話等方式進行及早處理，進一步形成在局班子之間、黨員干部職工之間經(jīng)常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。 結合中央八項規(guī)定和黨風廉政建設專項工作，開展抓好公司的紀檢監(jiān)察工作。結合中央八項規(guī)定精神，堅持厲行 勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，切實加強對公務接待、公務用車、因公出國（境）的監(jiān)督管理理嚴格控制“三公”經(jīng)費支出；根據(jù)集團紀委黨風廉政建設專項工作的部署，公司開展了重大項目監(jiān)督、風險點識別和防控、兼職取薪自查自糾、違規(guī)經(jīng)營投資自查自糾、“兩金”壓降等專項紀檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數(shù)黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態(tài)勢轉變，執(zhí)行力得到很大提 升。 二、存在的不足 半年來，紀檢監(jiān)察室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。我們也清醒地認識到，
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