飯店勞動(dòng)合同書電子版(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日飯店勞動(dòng)合同書 電子版篇二甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。三、雙方約定：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。在工作中，不無(wú)故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資。在合同期內(nèi)，未干滿一個(gè)月的提出離職，工資開(kāi)50%，未干滿三個(gè)月的39。工資開(kāi)80%。在工作中安全第一，無(wú)論前廳后廚，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。四、合同終止與解除：合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理。在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。乙方試用基本工資___元/月正式員工基本工資___元/月備注：本合同雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：__________年__________月_
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