【文章內容簡介】 本合同達成協(xié)議的。(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 。第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定十、當事人約定的其他內容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章) 乙方：(簽字或蓋章)法定代表人：或委托代理人： (簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日簽證機關(蓋章)：簽證員(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：或委托代理人(簽字或蓋章)：年 月 日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：或委托代理人： (簽字或蓋章)年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同書打印篇四甲方：________________法人代表(或負責人)：________________ 身份證號碼：________________乙方：_______________________________ 身份證號碼：________________為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協(xié)議：________________一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月______元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。二、甲方職責：________________本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。甲方應于每月 ________日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。三、乙方職責：________________掌握餐廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。安排員工班次，核準考勤表。對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。經常檢查餐廳內的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。與顧客保持良好關系，協(xié)助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。主持召開餐前會，傳達上級指示。直接參與現場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。1負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準，提供高標準服務。1經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。1了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。1做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。四、乙方責任：________________負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經驗。制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節(jié)約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核準，并執(zhí)行。在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止行為未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。乙方不從事損害本店利益的活動。本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。六、合同的解除條款有下列情況之一，可以解除合同。甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。乙方在試用期內，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同。七、本合同聘任期限為叁個月(從______年______月______日起至______年______月______日止)，其中包括試用期壹個月((從______年______月______日起至______年______月______日止))合同期滿后，雙方經協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：________________法人代表(或負責人)：________________(單位公章及有效證件附背面)乙方：________________簽訂日期：________________勞動合同書 電子版 勞動合同書打印篇五甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個月為試用期，年月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。(若實行計件工資的按照以下標準計法工資)第十條因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。五、社會保險第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第十六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146__)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十八條甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第二十條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第二十一條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項第二十三條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同書打印篇六編號：__________甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________年__________月__________日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方__________法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________注冊地址__________經營地址__________第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在京居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_______________________________________________________________________崗位(工種)工作。第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________________________支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配