【文章內容簡介】 行政部門批準后實行。因生產經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資 元；實行計件工資制，具體標準為乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）（法定代表人）（單位負責人）（簽章）年 月 日乙方（簽章）年 月 日鑒證機關（章）鑒證人（簽章）勞動合同書 電子版篇八甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。③以完成一定工作任務為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成止。二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽字）勞動合同書 電子版篇九甲 方：________ 乙 方：________法定代表人：________ 身份證號碼：________地 址：________ 住 址：________郵政編碼 ： ________郵政編碼：________聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：：____.（一）有固定期限合同。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.二、試用期第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。第三條 錄用條件為：____.三、工作內容第四條 乙方的工作內容為：____ .第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。五、勞動報酬第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________.（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.六、保險福利待遇第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .七、勞動紀律第十三條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。八、勞動合同的變更____________________九、勞動合同的解除____________________十、勞動合同的終止____________________十一、經(jīng)濟補償____________________十四、其他第十四條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____委托代理人（簽章）____20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日勞動合同書 電子版篇十甲方：法定代表人：地址：郵編：乙方：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址（通訊地址）：郵編：依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關地方規(guī)定，鑒于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等）沒有勞動關系，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的所有條款。第一章勞動合同期限第一條本合同為（■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務為期限）的勞動合同。本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月。第二章工作內容第二條乙方的工作部門為 ，工作崗位： 。在合同期內，甲方有權根據(jù)實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，安排和調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 。第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調動，并按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的工作質量標準。第三章工作時間和休假第四條甲方執(zhí)行標準工時工作制，按照國家法定工時制度安排乙方的工作。第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）。第六條乙方按照甲方的有關規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，享受帶薪年休假。第四章勞動保護和勞動條件第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標準。乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特殊工種崗位者，必須具備相應的上崗資格。第八條甲方根據(jù)有關規(guī)定，定期安排乙方進行健康檢查。第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī)，并為女職工孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。第十條甲方負責根據(jù)乙方的崗位特點，有計劃地對乙方進行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育、崗位培訓及其它教育和培訓。乙方應接受甲方安排的各種與崗位有關的教育和培訓。第五章勞動報酬第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標準。第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班，按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》。第十四條乙方有義務按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。第六章社會保險及公司福利第十五條甲乙雙方均應按照國家和地方政府的規(guī)定，依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負責按時為乙方辦理相應的手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關規(guī)定或政策,結合公司的經(jīng)濟效益，制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定，為乙方提供相應福利。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。第十八條乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內的，其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行，同時享受公司相應的醫(yī)療福利。第七章勞動紀律第十九條乙方應恪守職業(yè)道德，愛護甲方財產，按照甲方要求參加各種技能培訓，努力完成本職工作。第二十條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標準。第二十一條乙方應按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。第二十二條在合同期內，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務關系和工資報酬的第二職業(yè)。第二十三條乙方不得在與公司有關的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定，屬嚴重違反勞動紀律，甲方可依法追究乙方的行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任。第八章