飯店勞動合同書電子版(4篇)-全文預(yù)覽
【正文】 手續(xù)。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。商業(yè)秘密保護(hù)：競業(yè)限制：服務(wù)期：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。上班遲到、早退(每次扣除10元)。公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。乙方試用基本工資___元/月正式員工基本工資___元/月備注：本合同雙方簽字之日起生效。五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。工資開80%。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負(fù)。第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______________
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