【正文】 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同。未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在 20xx 元以上。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。,運用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。(二)職業(yè)紀(jì)律：,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。雙方約定以 確定乙方工資。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。甲乙雙方確認(rèn)工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。八、其他：財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。五、勞動紀(jì)律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。第二十三條 本合同的附件如下：《勞動獎懲實施細(xì)則》《財務(wù)管理制度》公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔(dān)。第十六條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。六、 社會保險第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實際情況為員工交納各項保險費用。四、工作時間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度第十條 根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方(蓋章)： 乙方：或委托代理人：日期： 日期：看過財務(wù)勞動合同的人還看了：(顧問)財務(wù)勞動合同書 電子版篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資。(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第十五條 差旅途中計薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機密的義務(wù)，如泄露機密將賠償相關(guān)損失。(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。五、員工的權(quán)利與義務(wù)第六條 員工的權(quán)利(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第四條 乙方的工作地點為___________。二、合同期限第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。九、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。八、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體江西歡歡科技有限公司工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。財務(wù)勞動合同書 電子版(九篇)財務(wù)勞動合同書 電子版(九篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。五、勞動紀(jì)律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。八、其他：財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。一、勞動合同期限固定期限。(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。四、勞動報酬(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。一、合同訂立條件第一條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。三、工作內(nèi)容和工作地點第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)(十一)事假：一天扣兩天工資(十二)曠工：一天扣三天工資(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權(quán)利。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交