【正文】 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。入職后不得拒絕購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同。未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(二)職業(yè)紀(jì)律：,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。雙方約定以 確定乙方工資。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。(3)乙方無(wú)論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。一、勞動(dòng)合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。八、其他：財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。第二十三條 本合同的附件如下：《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》《財(cái)務(wù)管理制度》公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。第十六條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。六、 社會(huì)保險(xiǎn)第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門(mén)結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方(蓋章)： 乙方：或委托代理人：日期： 日期：看過(guò)財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同的人還看了：(顧問(wèn))財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇四根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資。(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車(chē)3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車(chē)票計(jì)算)。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。(二)員工有保守企業(yè)和客戶(hù)所有機(jī)密的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。五、員工的權(quán)利與義務(wù)第六條 員工的權(quán)利(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。二、合同期限第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。九、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體江西歡歡科技有限公司工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見(jiàn)附件。負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書(shū) 電子版(九篇)財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書(shū) 電子版(九篇)隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。八、其他：財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。一、勞動(dòng)合同期限固定期限。(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月乙方工資為_(kāi)______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。一、合同訂立條件第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)(十一)事假：一天扣兩天工資(十二)曠工：一天扣三天工資(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。(四)工作滿(mǎn)一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交