【文章內(nèi)容簡介】 升，盡管許多財險公司保費收入有所提高，但是，在賠款支出方面卻高于保費增長。對經(jīng)營成本與賠付風(fēng)險沒有足夠的重視，只忙盲目追求保費收入的增長，往往不能夠獲得較大的經(jīng)濟效益。保險監(jiān)管能力和水平不足，內(nèi)控制度不完善。一方面，保險監(jiān)管框架性的制度還夠不完善，一部分制度針對性和操作性還比較低。在財產(chǎn)保險業(yè)市場競爭越來越激烈的情況下，各保險公司為了經(jīng)濟利益，規(guī)模不斷擴大、不斷爭取客戶與保費收入，導(dǎo)致了采用高手續(xù)費、高返還、低費率的惡性競爭。另一方面，沒有對內(nèi)控制度建設(shè)引起足夠的重視，無法落實相應(yīng)的制約與處罰措施。經(jīng)營機制與管理水平較落后。發(fā)展過程中，因為保險公司經(jīng)營機制一直得不到完善，企業(yè)無法處理社會效益與經(jīng)濟效益之間產(chǎn)生的矛盾。同時，公司管理水平有限，不能合理設(shè)置部門以及崗位，內(nèi)外勤結(jié)構(gòu)失衡等情況比較多，在公司內(nèi)部未能形成有效的承保、理賠、續(xù)保的日常運營制度體系，缺乏風(fēng)險評估，以致承保質(zhì)量不高，理賠力量不足，理賠人員業(yè)務(wù)水平有待提高，只能履行日常查勘定損職責(zé)，導(dǎo)致理賠不準確、不及時的情況的發(fā)生。二、對現(xiàn)存問題的解決對策。通過對財產(chǎn)保險行業(yè)存在的問題進行分析，結(jié)合行業(yè)實際情況，提出以下解決對策，以助于問題的解決。（一）對保險業(yè)監(jiān)管體系與監(jiān)管制度進行完善。建立健全財產(chǎn)保險行業(yè)監(jiān)管體系與制度：保監(jiān)會監(jiān)管為主體，保險公司自我約束為基礎(chǔ)和以社會監(jiān)督與行業(yè)自律為補充。從而達到以下目標(biāo)：第一，營造一個比較寬松的經(jīng)營氛圍，保障市場主體和中介機構(gòu)公平競爭。第二，要強化內(nèi)控制度，對各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程與管理制度進行完善。最后，好要以以效益監(jiān)管作為導(dǎo)向，不斷加強監(jiān)督指導(dǎo)工作。（二）努力轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，改善險種結(jié)構(gòu)。主動開拓保險市場，擴展新的業(yè)務(wù)增長點，特別注意要優(yōu)化險種結(jié)構(gòu)，以利潤作為重點考核指標(biāo)；對保險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，發(fā)展質(zhì)量好、盈利性強的財產(chǎn)險業(yè)務(wù)。（三）提高理賠服務(wù)水平。提高理賠服務(wù)水平主要從以下三個方面入手：首先，建立健全理賠服務(wù)考核體系；其次，采取限時反饋事故處理意見與建議，通過簡易處理程序進行快捷賠付，盡量縮短理賠周期；最后，要建立突發(fā)事件應(yīng)急處置制度。為了財險公司的穩(wěn)健經(jīng)營，防范化解風(fēng)險，一方面要建立一個產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確的經(jīng)營管理制度。此外，保險公司還要堅持商業(yè)保險原則，建立與完善承保與理賠兩頭同等重視、財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部管理相結(jié)合的經(jīng)營體系，廣泛推行承諾服務(wù)，加強理賠真實性、合法性和及時性的工作力度；加強資金與費用管理力度，提升企業(yè)內(nèi)部理財技能與實效，以應(yīng)對保險市場的不斷變化。（五）實施人才戰(zhàn)略。建立健全一個良好的吸引人才、留住人才的選人用人機制，要做到人盡其才、才盡其能、能有所酬，重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，千方百計提升現(xiàn)有員工的整體素質(zhì)，特別要注意的是，加強中高級管理人員的培訓(xùn)力度，為公司經(jīng)營管理水平的提高打下堅實的基礎(chǔ)。（六）實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。在新的發(fā)展形勢下，創(chuàng)新主要內(nèi)容就是要在經(jīng)營決策、市場企劃及服務(wù)和管理方面新的突破。要用戰(zhàn)略眼光，世界觀以及戰(zhàn)略思維來對新事物、新問題進行研究，創(chuàng)新和決策是要有前瞻性思維。三、結(jié)束語。只有對我國財產(chǎn)保險行業(yè)現(xiàn)狀進行深入認識，采取相應(yīng)措施進行改善，在財產(chǎn)保險公司的共同努力下，不斷創(chuàng)新，我國財產(chǎn)保險市場將日趨成熟，在國際市場上充滿競爭力。參考文獻：[1]易蘭。加強合規(guī)性，促進財險行業(yè)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟信息..[2]孫玥。淺析我國財產(chǎn)保險的發(fā)展現(xiàn)狀與方向，中國高新技術(shù)企業(yè)，.教育行業(yè)的最新趨勢與發(fā)展篇十隨著社會變革的不斷加速，幼兒教育也在經(jīng)歷著深刻的變革。幼兒教育發(fā)展趨勢也呈現(xiàn)出多元化、綜合性和科技化等特點。在此，我結(jié)合親身教育經(jīng)驗，就幼兒教育發(fā)展趨勢進行總結(jié)和體會。首先，幼兒教育發(fā)展趨勢的多元化是現(xiàn)代社會對教育的要求之一?，F(xiàn)代社會對于幼兒教育的需求更趨多元，不僅僅追求知識的傳授，還關(guān)注幼兒的全面發(fā)展。幼兒教育的多元化表現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容、教育方法和服務(wù)形式等方面。文理教育、藝術(shù)教育、體育教育等不同領(lǐng)域的教育被納入幼兒教育的范疇之中，讓幼兒的學(xué)習(xí)更加全面和多元化。我在幼兒園工作的經(jīng)驗告訴我，幼兒在學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)該兼顧各個方面的發(fā)展，培養(yǎng)他們的全面素質(zhì)。比如，語言能力的培養(yǎng)不僅僅是讓幼兒學(xué)會說話，更要注重幼兒的表達能力和溝通能力。繪畫、音樂等藝術(shù)教育也應(yīng)該成為幼兒教育中的重要組成部分。此外，體育鍛煉和社交能力的培養(yǎng)也是幼兒教育的重點。幼兒教育真正實現(xiàn)多元化，能夠滿足幼兒發(fā)展的多樣需求，才能更好地為幼兒未來的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。綜合性的教育方法強調(diào)的是以幼兒為中心，因材施教，注重培養(yǎng)幼兒的主動學(xué)習(xí)能力。幼兒的個性差異較大，所以教師需要根據(jù)幼兒的不同需求和特點制定針對性的教育方案和教學(xué)計劃。在教學(xué)中，采用多種教學(xué)手段和方法，比如游戲教學(xué)、情景教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)等，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。我在實踐中體會到，幼兒的注意力比較短暫，對于單一的教學(xué)方法容易感到審美疲勞。因此，我通常在教學(xué)中采用多種多樣的教學(xué)方法，如故事講解、小組合作等，以增加幼兒的參與感。同時，給予幼兒充分的機會與同伴進行合作，能夠培養(yǎng)他們的團隊合作精神和社交技能。最后，幼兒教育發(fā)展趨勢中的科技化教學(xué)更加重視信息技術(shù)的應(yīng)用。在當(dāng)今數(shù)字化時代，信息技術(shù)的迅速發(fā)展給幼兒教育帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。信息技術(shù)在幼兒教育中的應(yīng)用，能夠激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。在我的教學(xué)實踐中，我會利用幼兒教育軟件和互動性教學(xué)影視，為幼兒提供更便捷和生動的學(xué)習(xí)體驗。比如，我使用小豬佩奇、熊出沒等幼兒喜愛的卡通人物進行教學(xué)，能夠吸引幼兒的注意力。同時，我也鼓勵幼兒利用平板電腦、智能手機等設(shè)備進行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的信息技術(shù)素養(yǎng)。綜上所述，幼兒教育發(fā)展的多元化、綜合性和科技化是現(xiàn)代社會對幼兒教育的要求與趨勢。教育者應(yīng)當(dāng)緊跟時代的腳步，不斷改進自身的教學(xué)方法與手段，為幼兒提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。只有如此，我們才能更好地培養(yǎng)出有責(zé)任感、創(chuàng)造力和社會適應(yīng)能力的未來人才。教育行業(yè)的最新趨勢與發(fā)展篇十一速錄師的工作就是記錄高管每天的會議講話及隨時布置的工作任務(wù)，為幫助大家更加了解速錄行業(yè)，下面，小編為大家分享速錄行業(yè)發(fā)展的趨勢，希望對大家有所幫助!河北軟件學(xué)院文秘專業(yè)專門開設(shè)了亞偉速錄課程，結(jié)果 20名畢業(yè)生全部被北京的企業(yè)聘用了。隨著企業(yè)對于速錄業(yè)務(wù)的需求，速錄人才出現(xiàn)了復(fù)合化發(fā)展的趨勢。中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者，速錄師職業(yè)崗位擴大化非常明顯。去年，速錄師一般只是單純從事速錄崗位工作。到了今年，明顯感覺到速錄師的工作要求已經(jīng)不僅是純速錄崗位，而延伸到速錄文秘的崗位。據(jù)了解，由于國內(nèi)司法部門最早采用速錄方式，因此速錄培訓(xùn)最早在北京司法學(xué)校、國家法官學(xué)院等司法類院校進行推廣。目前，北京青年政治學(xué)院、中華女子學(xué)院、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等近 40所大專和高職院校也相繼開設(shè)了亞偉速錄課程。同時，全國還將有近 200所院校著手建立速錄實驗室實訓(xùn)基地，重點培養(yǎng)復(fù)合型技能人才，擴大學(xué)生就業(yè)范圍。亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示，速錄培訓(xùn)進入國內(nèi)院校，在很大程度上提升了速錄師的整體水平。同時，隨著用人企業(yè)對于速錄人才要求的提高，在掌握速錄、編輯技能的同時，能夠掌握一門外語，將是企業(yè)對速錄師新的要求。作為國家職業(yè)資格，國家勞動保障部對速錄師職業(yè)證書劃分了三個等級，速錄員、速錄師、高級速錄師。三個等級之間有一個很強烈的量化概念：速錄員要求每分鐘聽打 140字，速錄師要求每分鐘聽打 180字，高級速錄師要求每分鐘聽打 220字，并且都要求一次上屏準確率98%。不過，亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示，速錄是手指記錄，人們平常講話的速度最低都是 180字，一般都要在 200字以上，快一點的語速能達到 230字、 240字以上。衡量一個速錄師的標(biāo)準必須以最高的速度為要求。因此，一名成熟速錄師的標(biāo)準必須達到200字以上，這樣才能勝任起碼的工作。據(jù)了解，我國速錄服務(wù)的業(yè)務(wù)主要集中在現(xiàn)場會議記錄、網(wǎng)站訪談速記、媒體采訪速記、錄音 (像 )文字整理以及大量文字的錄入排版等方面。在這些場合，發(fā)言者的語速能夠得到適當(dāng)?shù)目刂?。但是，隨著速錄師進入企業(yè)常規(guī)工作，很多講話內(nèi)容是即興的，因而對速錄速度提出了更高的要求。因此，進入速錄行業(yè)的門檻難免水漲船高。事實上，速錄員的入門門檻并不高。速錄員的學(xué)歷要求在高中以上，速錄師和高級速錄師要求學(xué)歷在專科以上。據(jù)了解，而要達到熟練程度則需要半年以上時間。一般學(xué)員一個月學(xué)會每分鐘錄入 50～ 80字，兩個月 80～ 120字， 3個月 120～ 140字， 6個月 180～ 200字，一年 200～ 240字。目前，速錄人才市場出現(xiàn)了新的服務(wù)形式 ――速錄工作室。這種工作室基本上用優(yōu)秀的高級速錄師命名，并形成了一個專業(yè)的速錄服務(wù)團隊。中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者，目前北京市大大小小的速錄服務(wù)公司有數(shù)百家。這些速錄服務(wù)公司面向各種重大會議、新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)直播提供速錄服務(wù)。一些優(yōu)秀的速錄師能夠在實際工作中脫穎而出，與一些企業(yè)形成了默契，特別是速錄風(fēng)格和專業(yè)能力得到企業(yè)的認可。在以后的速錄服務(wù)中，企業(yè)專門指定速錄師。因此，這個速錄師便利用已有的客戶資源，組建自己的工作室，并以師傅帶徒弟的方式，培養(yǎng)與自己風(fēng)格相近的速錄師。亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人認為，作為一個新興的服務(wù)市場，速錄服務(wù)公司經(jīng)過幾年的發(fā)展完全能夠獨立地生存、發(fā)展。隨著會展經(jīng)濟以及專業(yè)化的發(fā)展，將來必然會出現(xiàn)法律專業(yè)、秘書專業(yè)、外語專業(yè)等速錄服務(wù)的細化。因此，專業(yè)化的速錄工作室具有很大的市場發(fā)展?jié)摿?。?jù)了解，在國外，速錄已經(jīng)深入到很多行業(yè)，成為行業(yè)從業(yè)人員必須掌握的技能。例如，速錄在美國秘書的選拔過程中是必須掌握的技能，不掌握速錄技能就如同進入外企不懂外語一樣。而國內(nèi)速錄還處于剛剛興起階段，市場對其認知度比較低，尤其是在價格方面，人們還沒有很清晰的認識。所以，提供專業(yè)化服務(wù)的速錄工作室依然處于方興未艾的階段。教育行業(yè)的最新趨勢與發(fā)展篇十二相信從上面的數(shù)據(jù)就可以看出室內(nèi)設(shè)計的前景是很好的。房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)帶來了難得的機遇。該行業(yè)都急需大量專業(yè)人才加盟。但國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)的畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠遠滿足不了市場的需求，很多城市的室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)缺口極大。建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進程的加快，迅速擴大了對裝飾設(shè)計專業(yè)人才的總量需求。室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)機會多：室內(nèi)設(shè)計師行業(yè)選擇余地大。室內(nèi)設(shè)計師發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活，關(guān)聯(lián)行業(yè)均可可以，也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。整體來說，室內(nèi)設(shè)計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。美霖學(xué)?？梢悦鞔_的告訴你，學(xué)室內(nèi)設(shè)計能力重于學(xué)歷：室內(nèi)設(shè)計在國內(nèi)還處于起步階段，現(xiàn)有就業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多一個合格的設(shè)計師收入水平屬中上階層。建筑裝飾業(yè)的現(xiàn)有從業(yè)人員中，技師和高級技師的比例均不足1%，持有職業(yè)資格證書或建設(shè)職業(yè)技能崗位證書的人員占總數(shù)不足5%。今后10年，需培養(yǎng)技術(shù)與管理人員約150萬人，年均增加約15萬人。這些因素都造成了目前實用型專業(yè)設(shè)計人才嚴重不足的局面。室內(nèi)設(shè)計師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽為金色灰領(lǐng)職業(yè)之一。我國人才的培養(yǎng)起步晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才出現(xiàn)較大缺口！我國現(xiàn)有室內(nèi)設(shè)計專業(yè)人員20多萬，但人才缺口達50萬。作為建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域的重要組成部分，建筑設(shè)計業(yè)近年來一直處于快速發(fā)展的上升通道，各類家居裝潢公司及成熟的室內(nèi)設(shè)計師人才也慢慢形成規(guī)模。廣州是全國設(shè)計師最為集中的城市之一，調(diào)查顯示，廣州月薪萬元以上的設(shè)計師約占20%，另外還有27%左右的就職者薪酬水平處于3000至5000元，30%左右則處于5000至8000元。國有企業(yè)約43%的本職位人員薪酬水平在10000元以上；民營企業(yè)近35%的本職位人員薪酬水平在3000至5000元；中外合資企業(yè)中薪酬水平處于8000至10000元和10000元以上的本職位人員，比重都在33%左右；外商獨資企業(yè)近33%的本職位人員薪酬水平在10000元以上。，譬如不同的造型所得的力學(xué)效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學(xué)，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。室內(nèi)設(shè)計師豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內(nèi)設(shè)計師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計采用計算法或類比法，工作的性質(zhì)主要是改進、完善而非創(chuàng)新；造型設(shè)計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性，設(shè)計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù)， 類比出來的造型設(shè)計不可能是優(yōu)秀的。包括油泥模型制作的手工和計算機設(shè)計軟件的應(yīng)用能力等等。當(dāng)然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果。這是對現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師的一項附加要求。設(shè)計中必須作生產(chǎn)（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場的設(shè)計肯定不會好賣，那室內(nèi)設(shè)計師也不會好過。設(shè)計師應(yīng)是通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。教育行業(yè)的最新趨勢與發(fā)展篇十三以教育推動國家發(fā)展已經(jīng)成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，義務(wù)教育是教育體系中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。作為每個國家公民的基本權(quán)利，義務(wù)教育不僅關(guān)乎每個孩子的成長與未來，也關(guān)涉到國家的未來和競爭力。分析義務(wù)教育發(fā)展的趨勢，是提高我國教育質(zhì)量的關(guān)鍵。