【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議的。(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簡單員工勞動合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇七甲方：____________商場(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。五、勞動報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)___________元。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效九、合同解除符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為?；驀?yán)重失職?；蚴帐芸蛻艋乜鄣?。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬。b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。公司按本條項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算。b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)員工在終止或解除勞動合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。員工在終止或解除勞動合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià)，并辦理檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的。c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：根本違反法律法規(guī)的。__________________________________________________十四、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：____________________________年___________月_________日乙方：____________________________年___________月_________日簡單員工勞動合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇八甲方：________________以下簡稱甲方)地址：________________乙方：________________(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經(jīng)營的________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自20xx年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的________________內(nèi)從事營業(yè)員工作。三、工作時(shí)間9：0021：00，每月休假2天，可連休。四、勞動報(bào)酬工資由底薪和提成組成：底薪為每月 。每月基本銷售任務(wù)額為 未完成任務(wù)額不扣罰底薪，也無提成。超出任務(wù)額的部分按 的提成發(fā)放。五、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工如毀損或遺失店鋪財(cái)物的，依市場價(jià)格予以賠償甲方。盤點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價(jià)的8折賠償給甲方。員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元。員工不得低于標(biāo)價(jià)或高于標(biāo)價(jià)銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元。員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督。如乙方有賬目差錯(cuò)，造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方與客戶結(jié)算時(shí)，注意查驗(yàn)客戶錢幣真?zhèn)危坏┦盏郊賻?，乙方須承?dān)100%的損失。乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費(fèi)，每月電費(fèi)超出90元部分由乙方承擔(dān)。乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、臥室、廚具、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。六、獎(jiǎng)勵(lì)乙方不享受補(bǔ)休假政策，但可享受每月100元的全勤福利。十五、法律效力本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簡單員工勞動合同 簡易的服裝營業(yè)員勞務(wù)合同篇九甲方：____________商場乙方：________________為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。五、勞動報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附屬文件件與本合同同時(shí)生效九、合同解除符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的。或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為?；驀?yán)重失職。或收受客戶回扣的。員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。公司因生產(chǎn)經(jīng)營