員工勞動合同簡易范本(編輯修改稿)
2024-09-02 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 ：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 ：元。 ：元。 ： 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合 我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ： ① 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ② 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③ 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④ 職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ⑤ 經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ： ① 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ② 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ： ① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ② 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ③ 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ④ 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ⑤ 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ： ① 由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ② 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 止。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 有關(guān)簡易勞動合同范本 用人單位 (甲方 )： _________ 地址： _____________________ 郵政編碼： _________________ 職工 (乙方 )： _____________ 住址： _____________________ 郵政編碼： _________________ 身份證號碼： _______________ 甲方 _________因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 _________工作 (任務(wù) )完成時終止，其完成的標志事件是 _________。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 _________個月內(nèi)為試用期。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇
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