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正文內(nèi)容

員工勞動合同簡易范本-資料下載頁

2024-09-02 13:58本頁面
  

【正文】 學習的 。 ,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。 (六 )有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同: ,又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 ,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣 (市 )勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的 。 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 ,在規(guī)定期限內(nèi)的 。 、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (七 )有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同: ,又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 (包括上大學、中專、技工學校學習等 )沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的 。 。 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。 (九 )除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外,甲乙 雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前 30 日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (十 )甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二 )若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應予賠償。 (十三 )乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員 勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十四 )乙方符合國家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 (十五 )本合同終止或解除勞動合同 (屬違紀辭退、除名、開除者外 )時,甲方應按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是 乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的 60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補助費外,還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費 (計算標準與前述生活費計算標準相同 )。但乙方按第 (十三 )款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。 十、違反合同承擔的責任 (一 )一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同,應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決 。協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方需要明確的其他事項 _________。 十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ): _________ 法定代表人或 委托代理人簽字: _______ _________年 ____月 ____日 簽訂地點: _____________ 乙方 (簽章 ): _________ _________年 ____月 ____日 簽訂地點: _____________ 員工勞動合同簡易范本
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