員工勞動合同簡易范本-wenkub.com
2024-09-02 13:58 本頁面
【正文】 十二、雙方需要明確的其他事項 _________。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費 (計算標準與前述生活費計算標準相同 )。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 。 勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、保險福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。均具有同等效力。 _________工作 (任務(wù) )完成時終止，其完成的標志事件是 _________。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 止。 ④ 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ③ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ④ 職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 ：元。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 試用期限：自年月日起至年月日止，年 個月。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時制度： (一 )執(zhí)行標準工時制度。 乙方的工作地點為 ___________________________________。 (二 )無固定期限：自 ____年 _
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