【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失的，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　第七條 乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。　　第八條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的?！　〉诰艞l 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章) 乙方(簽章)　　法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本8　　甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱： **　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)?！　∪?、工作時(shí)間　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　　甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　六、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。　　乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∑?、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本?！　〖滓译p方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽名)：　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本9　　甲方：_有限公司乙方：　　甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守?！　”竞贤瑘?zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止?！　∫弧⒓追降臋?quán)利與義務(wù)：　　為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。　　按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。　　甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。　　協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?！　〖追饺绻J(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。　　甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。　　在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有?！　《⒁曳降臋?quán)利與義務(wù)：　　如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同?！　∫曳皆诤贤陂g，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。　　合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見(jiàn)管理規(guī)章制度)　　乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)?！　∮辛x務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。　　按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。　　團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作?！　∮刑厥馇闆r應(yīng)義務(wù)加班?！　∪?、具體薪酬及提成如下：　　工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資?！　『瀱螛I(yè)績(jī)提成：　　設(shè)計(jì)提成：　　個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。　　年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)?！　∪绻鞑目蛻糇再?gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。　　對(duì)于業(yè)主只買(mǎi)設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%?！　〖追綄?shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。　　四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：　　保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放?！　€(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。　　簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放?！　?duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算?！　∧杲K獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。　　五、其他約定：　　乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。　　乙方有義務(wù)做些公司文案工作?！　∮捎谛袠I(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資?！　∮捎谝曳皆O(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的39。，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%?！　〖追阶鹬匾曳降膭趧?dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做?！　〗窈笕缂滓译p方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。　　押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金?！　≡诤贤陂g，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司　　信息資料、私賣(mài)設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。　　六、爭(zhēng)議處理：　　雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效?！　〖追酱砗灻?公章)：　　證件號(hào)：　　聯(lián)系電話：　　乙方簽名：　　證件號(hào)：　　聯(lián)系電話：　　年日月簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本10　　甲方名稱　　聯(lián)系電話　　地 址　　乙方姓名　　性別　　居民身份證號(hào)碼　　住 址　　文化程度　　出生日期　　聯(lián)系電話　　戶口所在地　　簽訂日期　　鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限　　本合同為 類型確定本合同期限（請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限）　　固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　o(wú)固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利?！　∫曳酵猓杭追接袡?quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和休假　　工作時(shí)間為：　　乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作?！　∫曳较碛忻吭?天的假期?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月。　　乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：　　嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。　　結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接?！　∫曳讲坏脫p害甲方名譽(yù)和利益?！　∫曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)合同解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同?！　∫曳睫o職應(yīng)提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)?！　〉谄邨l 違約責(zé)任　　甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳轿刺崆?日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第八條 其他約定　　本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)行一份?！　〖?方：　　乙 方：　　簽字日期：　　簽字日期：簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本11　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：　　名稱： 姓名：　　身份證號(hào)碼：　　通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　聯(lián)系人：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止?！　o(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至　　工作任務(wù)完成時(shí)止，并