【文章內容簡介】 失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！　〉谄邨l 乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假?！　〉诎藯l 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：　　經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的?！　〉诰艞l 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章) 乙方(簽章)　　法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證日期： 年 月 日簡易勞動合同范本8　　甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： **　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　『贤谙拮?0xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。　　二、工作內容和工作地點　　乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點?！　∪?、工作時間　　甲方依法保證乙方的休息權利?！　〖追皆谧袷赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∷?、勞動報酬　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！　∥濉趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〖追礁鶕a崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　×?、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。　　乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本?！　〖滓译p方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位?！　“?、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴?！　”竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同范本9　　甲方：_有限公司乙方：　　甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守?！　”竞贤瑘?zhí)行時間從年月日起至年月日止?！　∫?、甲方的權利與義務：　　為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境?！　“匆曳剿龅墓ぷ髁?，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬?！　〖追綉磿r給予乙方工資、獎金及提成?！　f(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會?！　〖追饺绻J定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。　　甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。　　甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。　　在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有?！　《⒁曳降臋嗬c義務：　　如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同?！　∫曳皆诤贤陂g，享有公司一切福利待遇及獎勵?！　『贤陂g必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)　　乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。　　有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密?！　“磿r認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排?！　F結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作?！　∮刑厥馇闆r應義務加班?！　∪⒕唧w薪酬及提成如下：　　工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資?！　『瀱螛I(yè)績提成：　　設計提成：　　個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小?！　∧杲K獎=個人年總業(yè)績?！　∪绻鞑目蛻糇再徲稍O計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%?！　τ跇I(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。　　甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整?！　∷?、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：　　保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放?！　€人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算?！　『瀱翁岢瑟劥さ亻_工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。　　對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算?！　∧杲K獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數額的1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司?！　∥?、其他約定：　　乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事?！　∫曳接辛x務做些公司文案工作?！　∮捎谛袠I(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資?！　∮捎谝曳皆O計失誤、工作失職造成公司損失的39。，乙方必須承擔相應損失的80%?！　〖追阶鹬匾曳降膭趧?，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做?！　〗窈笕缂滓译p方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。　　押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金?！　≡诤贤陂g，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司　　信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。　　六、爭議處理：　　雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效?！　〖追酱砗灻?公章)：　　證件號：　　聯(lián)系電話：　　乙方簽名：　　證件號：　　聯(lián)系電話：　　年日月簡易勞動合同范本10　　甲方名稱　　聯(lián)系電話　　地 址　　乙方姓名　　性別　　居民身份證號碼　　住 址　　文化程度　　出生日期　　聯(lián)系電話　　戶口所在地　　簽訂日期　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）　　固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　o固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 工作內容和工作地點　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利?！　∫曳酵猓杭追接袡嘣谔厥馇樾纬霈F(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排?！　〉谌龡l 工作時間和休假　　工作時間為：　　乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作?！　∫曳较碛忻吭?天的假期?！　〉谒臈l 勞動報酬　　乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內基本工資為 元人民幣/月?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，　　第五條 勞動紀律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：　　嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理?！　〗Y束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。　　乙方不得損害甲方名譽和利益?！　∫曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密?！　〉诹鶙l 勞動合同解除　　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。　　乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)?！　〉谄邨l 違約責任　　甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。　　乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任?！　〉诎藯l 其他約定　　本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)行一份?！　〖?方：　　乙 方：　　簽字日期：　　簽字日期：簡易勞動合同范本11　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：　　名稱： 姓名：　　身份證號碼：　　通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　聯(lián)系人：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止?！　o固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至　　工作任務完成時止，并