【文章內(nèi)容簡介】 國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　〉谝粭l勞動合同期限　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉谌龡l勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∑渌问剑篲_____________________________________________________ __________________________________________________________________?！　〉谒臈l 工作時間和休息休假　　乙方實(shí)行的工作制為____________?！　〖追綉?yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間　　第五條 社會保險　　甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳?！　〉诹鶙l 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 勞動合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第八條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。　　第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。　　第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：　　法人代表或主要負(fù)責(zé)人　　或委托代理人（簽字）：　　簽訂時間：____年___月___日簡易勞動合同8　　用人單位（甲方）：法定代表人：　　受聘用人（乙方）：身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：　　一、勞動合同期限、試用期　　第一條本合同期限為年期限合同?！　”竞贤掌趶哪暝氯掌鹬聊暝氯罩埂Ｆ渲星皞€月為試用期，年月日起至年月日止?！　《?、工作崗位、工作內(nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù)，并兼任工作。　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理?！　〉谖鍡l乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?！　∪?、工作時間和休息、休假　　第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時?！　〉谄邨l甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資?！　〉诎藯l乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诰艞l工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的％。　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整?！　〉谑l甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅?！　〉谑龡l甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。　　加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。　　減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：　?、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的；　?、埔曳揭蜻^錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的；　　⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)；　?、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的?！　∥?、保險、福利待遇　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑鍡l乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇?！　×?、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具?！　〉谑藯l甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　七、勞動紀(jì)律　　第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)?！　〉诙畻l乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十二條勞動合同的變更　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款?！　『贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；　　甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化；　　乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；　　在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限?！　〉诙龡l乙方解除勞動合同的情形　　合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；　　乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；　　甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的；　　甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損