簡易的勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 乙方應(yīng)遵 遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 七、勞動合同的解除、變更、終止 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變
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