【文章內(nèi)容簡介】 免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　?四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉?？馗??！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)?！　?三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：　　乙方已達(dá)到法定退休年齡的?！　∫曳剿劳??！　〖追奖灰婪ǔ蜂N、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)?！　趧?dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)?！　∫曳奖慌鷾?zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　∫曳浇?jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。　　乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。　　乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的?！　〗?jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的?！　∑渌蠂摇⑹?、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：　　試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲荒馨磩趧?dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的。　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。　　甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　?六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　》嫌?jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳浇?jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的?！　》蠂?、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　∮杉追匠鲑Y培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的?！　?dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的?！　?八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！　?九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)?！　?十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便?！　?十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！　?十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償?！　?十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！　?十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理?！　?十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工