20xx年財務(wù)收支審計報告(優(yōu)秀11篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 **元，事業(yè)結(jié)余**元。實際負(fù)債情況，截止**年**月**日止，你單位實際虧（盈）**元。三、審計中查出的主要問題及處理意見***。四、審計評價。經(jīng)全面審計你單位有關(guān)會計資料，調(diào)查走訪、實地察看。審計認(rèn)為：***。五、審計建議***。****。**年**月**日。文檔為doc格式。財務(wù)收支審計報告篇五貴公司于1998年xx月xx日領(lǐng)取xxxxxxxxxxxx號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊資本275萬元，法人代表xxx，經(jīng)營范圍：銷售通信器材、承攬通信工程設(shè)計、施工、通信設(shè)備維修、汽車維修，物業(yè)管理。餐飲娛樂、職業(yè)中介、通信信息服務(wù)。室內(nèi)裝飾、工業(yè)與民用建筑工程。貴公司下設(shè)通訊器材分公司、通信工程分公司、物業(yè)管理分公司、通信工程設(shè)計分公司、建筑工程分公司。其中。財務(wù)收支審計報告篇六財務(wù)無論是國有單位還是私營單位都是很重要的，因為資金是公司的血脈。公司根據(jù)公司的實際情況出具相應(yīng)的，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審計報告作出必要的調(diào)整。今天小編整理了1篇關(guān)于公安分局機(jī)關(guān)，希望可以幫到有需要的人。根據(jù)《中華人民共和國審計法》第十六條，自20xx年3月6日至20xx年4月30日，區(qū)審計局對上海市公安局金山分局(以下簡稱區(qū)公安分局)20xx年度預(yù)算執(zhí)行及其他財政財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。一、基本情況和審計評價。區(qū)公安分局是區(qū)級主管預(yù)算單位，20xx年度納入部門預(yù)算編報范圍的單位共1戶。審計結(jié)果表明，區(qū)公安分局能夠按照國家預(yù)算管理的法律法規(guī)，組織好本部門20xx年度預(yù)算編報工作，20xx年度預(yù)算執(zhí)行基本規(guī)范，會計核算基本遵守了有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。但審計發(fā)現(xiàn)也發(fā)現(xiàn)一些問題需加以糾正和改進(jìn)。二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題。(一)財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題：公務(wù)卡制度執(zhí)行不嚴(yán)。(二)財務(wù)管理不規(guī)范問題：大額支付現(xiàn)金，大部分支付本單位人員辦案差旅費和各單位和部門的辦案鑒定費。三、審計處理情況及建議。對上述問題，區(qū)審計局已依法出具了審計報告，對公務(wù)卡制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題，要求區(qū)公安分局應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范公務(wù)卡的使用。對大額支付現(xiàn)金的問題，要求區(qū)公安分局加強(qiáng)對現(xiàn)金的管理。四、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。對本次審計發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開黨委會研究落實了整改情況。對公務(wù)卡制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題，首先通過公安網(wǎng)發(fā)布通知，強(qiáng)調(diào)了公務(wù)卡管理辦法的使用和報銷規(guī)定，要求各部門平時要加大公務(wù)卡使用力度，對于日常開支嚴(yán)格按照公務(wù)卡結(jié)算目錄規(guī)定執(zhí)行。對大額支付現(xiàn)金的問題，原則上使用銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡結(jié)算的方法支付，以減少現(xiàn)金的支出。財務(wù)收支審計報告篇七為貫徹落實《中華人民共和國工會法》，推動我市工會工作和工運事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化依法撥繳工會經(jīng)費意識，根據(jù)我市實際，制訂全市企事業(yè)單位工會經(jīng)費由地方稅務(wù)部門代收實施辦法。一、代收工會經(jīng)費的范圍。我市東寶、掇刀轄區(qū)內(nèi)，除中省企業(yè)、垂直管理企事業(yè)單位、財政全額預(yù)算撥款的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會經(jīng)費仍按有關(guān)規(guī)定維持原繳撥辦法外，其它不論是否建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)上繳市總工會的工會經(jīng)費，工會籌備金統(tǒng)一由所在地地方稅務(wù)部門代收。具體包括：各類企業(yè)，即國有企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街辦企業(yè)、股份合作企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)。實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和財政差額預(yù)算撥款的事業(yè)單位。開業(yè)或設(shè)立滿六個月仍未依法建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位。二、代收工會經(jīng)費的方法。(一)計算基數(shù)。工會經(jīng)費的計提和劃撥以繳費單位全部職工的`工資總額為計算基數(shù)。全部職工是指在企業(yè)、事業(yè)單位中工作取得工資或其他形式勞動報酬的各類用工性質(zhì)的全部人員，包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。外商投資企業(yè)職工應(yīng)包括中方職工、港澳臺方人員和外籍人員在內(nèi)，其中外籍人員指在外商投資企業(yè)中工作，非中華人民共和國國籍，以工資收入為主要生活來源的腦力和體力勞動者。工資總額是指企業(yè)或單位在一個月支付給全部職工的全部勞動報酬，包括工資、獎金、津補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊兌現(xiàn)方式(如年薪制、結(jié)算手續(xù)費形式)支付的工資總和。工資總額不以經(jīng)費來源、支付形式為依據(jù)，貨幣形式和實物形式支付的、工資科目開支的和非工資科目開支的、稅前列支和稅后列支的都應(yīng)列入工資總額計算范圍?！叭柯毠すべY總額”為各企業(yè)、事業(yè)單位工會經(jīng)費的計費依據(jù)，不得以“計稅工資總額”為基數(shù)計提。對財務(wù)核算不健全，工資總額難以確定的單位，按照統(tǒng)計部門提供的上年度社會平均工資或全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為收繳基數(shù)。建筑企業(yè)其工資總額難以確定的，主管地稅部門按其經(jīng)營建筑工程總量核定。(二)代收比例。根據(jù)全國總工會、省總工會規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，地方稅務(wù)部門按每月全部職工工資總額1%代收，每月全部職工工資總額1%由基層工會留成。基層工會留成和上解工會經(jīng)費比例，全國總工會、省總工會有新的規(guī)定時，按照新規(guī)定執(zhí)行。對自開業(yè)或者設(shè)立之日起六個月仍未建立工會組織的單位，地方稅務(wù)部門按全部職工工資總額的2%代收“工會籌備金”。(三)代收方式。代收單位是指市地方稅務(wù)局各直屬分局(石化分局、塔影分局、瀏河分局、東寶分局、掇刀分局等)。地方稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費采取按月或按季代收。其中月工資總額在5萬元以上的單位按月代收，
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