最新解除勞動(dòng)合同通知書生效條件(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）年 月 日解除勞動(dòng)合同通知書生效條件篇四解除勞動(dòng)合同通知書 范本一（員工工號(hào)：）：你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知aa公司年月日__________：。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)年 月 日簽收:年 月 日相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) ___ 月 ___ 月 ___ 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________________________甲方： ________(簽字蓋章)乙方： ________(簽字蓋章)____ 年 ____ 月 ____ 日鑒證人： ________(簽字蓋章)鑒證機(jī)關(guān)： ________(蓋章)____ 年 ____ 月 __
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