最新解除勞動(dòng)合同的規(guī)定解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同(大全10篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決定解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。因我公司通過(guò)各種途徑均無(wú)法與你取得聯(lián)系，無(wú)法當(dāng)面向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，現(xiàn)特向你公告送達(dá)。自公告之日起，我公司與你之間的勞動(dòng)合同正式解除。特此公告。山東濟(jì)華燃?xì)庥邢薰臼滤娜战獬齽趧?dòng)合同的規(guī)定篇四根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一，原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害?？陀^情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。勞動(dòng)合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù)；（2）存檔費(fèi)用由_______方負(fù)擔(dān)。（3）住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。_______年_______月______日解除勞動(dòng)合同的規(guī)定篇五關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的39。，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除勞動(dòng)合同的規(guī)定篇六甲方：________(用人單位)法定代表人：____________乙方：________(勞動(dòng)者)身份證號(hào)：____________甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失。被依法追究
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