最新解除勞動(dòng)合同通知書生效條件(4篇)-文庫吧資料
2025-08-04 21:15本頁面
【正文】 _ 年 ___ 月 ___ 日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。格式二 終止、解除勞動(dòng)合同通知書______ 同志(先生、女士)：___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 ___ 原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。特此通知。特此通知aa公司年月日__________：。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。特此證明。特此證明。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。特此證明。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。二、請您于 年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)： ； 、文件、辦公用品及其它公物； ，歸還公司欠款；、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負(fù)；《解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，簽收《終止勞動(dòng)合同證明書》等文件； 《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)。二、請您于 年 月 日之前來辦理如下離職移交手續(xù)： ； 、文件、辦公用品及其它公物； ，歸還公司欠款；、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等，逾期責(zé)任自負(fù)；《解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，簽收《解除勞動(dòng)合同證明書》等文件； 《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)。月日解除。請你自接到本通知之日起一周內(nèi)到公司勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并在簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書后領(lǐng)取離職交接登記表，到有關(guān)部門辦理離職移交手續(xù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和當(dāng)月工資在公司批準(zhǔn)你離職之日且辦理完移
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