【文章內容簡介】 。甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）。甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。、身份證件及有效證件。四、乙方職責：乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可。乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。乙方承擔往返車費、體檢費。乙方學工作滿四十天方可離職。五、乙方工資福利待遇：（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。六、免責：乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日。暑假工勞動合同影響應屆生身份嗎篇七身份證號碼：__________________。茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限。自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。工作崗位：_________。職責范圍和要求：_________。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；甲方支付乙方的其他待遇；四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在試用期內不符合聘用條件的；乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。暑假工勞動合同影響應屆生身份嗎篇八聯(lián)系方式：__________________________。乙方：__________________________。聯(lián)系方式：__________________________。為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：一、實習時間：從___年___月___日開始至___月___日終止。三、甲方職責：甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）。甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。、身份證件及有效證件。四、乙方職責：乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可。乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。乙方承擔往返車費、體檢費。乙方學工作滿四十天方可離職。五、乙方工資福利待遇：（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。六、免責：乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。___年___月___日___年___月___日。暑假工勞動合同影響應屆生身份嗎篇九用人單位（甲方）：地址及郵政編碼：職工（乙方）：身份證號碼：住址及郵政編碼：甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)39。平等自愿、協(xié)商一致39。的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限。1。本合同自________年月________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為________天，至________年___