某醫(yī)院年度員工滿意度調(diào)查綜合分析報(bào)告(doc25)-醫(yī)藥保健(編輯修改稿)
2025-09-21 09:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中國(guó)最大管理資源中心 第 13 頁 共 30 頁 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 三、薪資福利： （ c1）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院的薪資制度 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 0 010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)最大管理資源中心 第 14 頁 共 30 頁 （ c2）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 工作付出及薪資所得的比例 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 71 0 （ c3）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 目前薪資計(jì)算方式之公開程度（薪資透明化） 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 0 01020304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意01020304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)最大管理資源中心 第 15 頁 共 30 頁 （ c4）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院整體福利制度（例如：醫(yī)療、保險(xiǎn)、旅遊 ...） 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意以上，顯見本院福利措施尚需加強(qiáng)（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 50 （ c5）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院的退休制度 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意以上，宜加強(qiáng) 宣導(dǎo)或改善之（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0102030405060很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)最大管理資源中心 第 16 頁 共 30 頁 （ c6）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院的績(jī)效獎(jiǎng)金制度 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意，宜加強(qiáng)宣導(dǎo)或改善之（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 50 010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意0102030405060很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)最大管理資源中心 第 17 頁 共 30 頁 （ c7）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院的專業(yè)津貼 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意以上，宜加強(qiáng)宣導(dǎo)或改善之（詳如下圖表）。 很滿意 滿 意 普通 不滿意 很不滿意 21 四、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)： （ d1）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 在工作中所提出的問題獲改善建議所受到重視的程度 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)最大管理資源中心 第 18 頁 共 30 頁 （ d2）有 ％受測(cè)人員對(duì)「 醫(yī)院提供所需要的專業(yè)訓(xùn)練 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 （ d3）有 100％受測(cè)人員對(duì)「 院內(nèi)安排之在職教育訓(xùn)練課程 」感到滿意以上或普通（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 0 0102030405060很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國(guó)
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