【文章內容簡介】 和工作能力定期檢查、考核、評比；15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施并檢查監(jiān)督及控制； 16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系：上級關系：對常務副總負責； 下級關系：對車間主任、科長、管理員負責；人之資格要求教育水平：大專以上文化程度； 專 業(yè)：生產管理或相關專業(yè)； 培訓經歷：生產管理經 驗：從事過生產管理10年以上；丹陽擎天塑件有限公司20090802車間主任職務說明書崗位名稱：車間主任所在部門：生產部 直接上級：生產部部長直接下級：班長本職概述：負責本車間生產派工計劃的擬制、實施。負責本車間的人員管理、質量管理、工藝管理、物料管理、設備管理、安全管理、5s管理。通用職責：建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度；負責職責范圍內成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系；負責職責范圍內年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結；主要職責與工作任務職責表述1：對生產計劃完成率、準時率負責，組織實施生產作業(yè)計劃堅持“三按”生產（按圖樣、按工藝、按標準），按期、保量完成生產任務。根據(jù)生產部生產計劃制定、實施車間生產派工計劃；根據(jù)每日生產協(xié)調會內容調整日生產計劃；督查物料員做好產前物料的準備工作；督查調整工（維修工）做好產前模具、夾具的準備工作；生產過程生產（按圖樣、按工藝、按標準）異常的提出、反饋、跟蹤；生產記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查，報表的準時上交；督查工藝紀律執(zhí)行；職責表述2：對產品制造過程的質量負責，堅持“三檢制”（自檢、互檢、專檢）支持專檢人員把好質量；組織“三工序”活動（復查上工序質量，保證本工序質量、準時為下序服務），搞好“三自一檢”（自檢、自分、自打標識、控制一次交檢合格率）；組織好車間原料、半成品、成品的搬運、保管、標識工作，對不合格品進行標識，隔離處置；及時反饋重大質量問題并堅持三不放過原則（未查明產生不合格原因不放過，操作者沒有得到教育不放過，沒有采取糾正和預防措施不放過）；堅持執(zhí)行特殊工種，關鍵工序、質量控制點操作人員的持證上崗制度；做好本車間培訓，提高員工質量意識，處理好質量與數(shù)量、質量與成本關系；質量記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準時上交；職責表述3：成本控制的管理負責工時、工資與產量報表的審核；組織做好原材料、輔助材料的消耗數(shù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與控制；負責機輔料的申購及控制；成本記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準時上交；職責表述4：堅持車間“5s”管理，做好文明生產，安全生產和保持清潔整齊的工作環(huán)境；負責車間5s管理與考核，改善生產環(huán)境，推進標準化生產；貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，消除安全隱患，確保車間無安全事故發(fā)生；組織車間員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保員工不斷適應崗位需求；職責表述5：對生產計劃完成率、準時交付率、產品一次交檢合格率、成本控制達標率、人員流失率、安全事故等車間指標值負全責，修訂適宜的車間規(guī)章制度和流程確保目標的分解與實現(xiàn)；經數(shù)據(jù)分析，將影響經營指標的因素通過制度及流程來約束，修訂完善制度及流程；數(shù)據(jù)分析后，通過月工作計劃及周工作計劃不斷持續(xù)改進；職責表述6：組織做好設備、工裝、夾具、模具和計量器具的日常維護保養(yǎng)、相關履歷記錄及反饋工作，協(xié)助有關部門定期檢 查，保證其處于良好狀態(tài)；職責表述7：協(xié)調車間內人際及與其它部門的關系以誠懇、友善的態(tài)度與公司各單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提出有關聯(lián)車間的詢問、質疑、及時予以回答；職責表述8：對管理混亂，發(fā)生人身安全、質量事故和制造成本上升負責；權力對本部門的日清工作有審批權；有權要求有關部門及時解決影響車間按質、按量、按期完成生產任務的各種因素；有權拒收或拒用不合格的生產設備和工藝裝備；有權拒用不合格的采購物料和轉序到本車間的不合格產品；有權拒絕執(zhí)行影響產品質量的突擊任務；車間生產出現(xiàn)質量異常時，有風險停機權；對生產指標完成情況的檢查權；對車間下屬工作范圍的裁判權；對勞動紀律的監(jiān)督管理權；對生產工藝紀律執(zhí)行的管理權；1對下屬的表彰、處罰的建議權；任職資格要求經驗： 2年以上車間工作管理經驗 知識：人力資源管理基礎知識；生產系統(tǒng)各要素協(xié)調管理的知識；質量管理與控制知識；安全生產、危機防范知識，設備工作原理及維護保養(yǎng)知識；熟悉汽車燈具生產工藝流程、流程改進等知識；生產現(xiàn)場管理知識；技能技巧：熟悉車間各項工作流程及操作；掌握生產作業(yè)管理知識技能；熟悉車間生產工藝、工序、工作原理；熟悉燈具產品性能、結構及質量要求；具備培訓和指導員工生產的能力；團隊建設能力；熟練使用辦公軟件。個人素質：責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。丹陽擎天塑件有限公司20090802計調員職務說明書崗位名稱：計調員所在部門：生產部 直接上級：生產部部長本職概述：進行制造系統(tǒng)的生產計劃、調度綜合管理。通用職責：建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度；負責職責范圍內成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系；負責職責范圍內年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結；主要職責與工作任務職責表述1：根據(jù)營銷部年、季、月度銷售計劃負責編制相應生產計劃，并做好檢查、落實和考核工作；貫徹執(zhí)行生產副總、生產部部長有關生產方面的方針、目標，根據(jù)明宇公司年、季、月度生產計劃和生產系統(tǒng)內部各項任務、指標的要求，負責組織編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，經生產部部長審核、生產副總批準后執(zhí)行；根據(jù)新產品試制計劃、工藝要求、質量要求和工藝裝備、物料到位情況，負責編制本部門生產準備計劃，并組織檢查落實；職責表述2：組織生產調度工作，均衡生產；根據(jù)生產計劃組織生產，定期召開生產作業(yè)會，協(xié)調平衡生產任務；及時掌握生產進度，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調平衡，保障生產按計劃順利執(zhí)行；根據(jù)生產計劃和生產需要，向工藝、設備、動力等有關部門提出需要解決的關鍵問題，并檢查其落實完成情況；職責表述3：負責組織生產統(tǒng)計工作；根據(jù)各生產車間生產特點制定并不斷完善相應的統(tǒng)計核算工作內容和統(tǒng)計核算報表；監(jiān)督檢查統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)字的準確率和實效性；按時填報生產報表；職責表述4：根據(jù)公司方針目標展開要求；負責計劃、調度、外協(xié)、統(tǒng)計工作方針目標的展開、檢查、診斷和落實；組織安排相關人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平；職責表述5：完善工作程序；負責主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的完善、執(zhí)行；職責表述6：完成上級領導交辦的臨時任務；權力對生產中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報；對各單位執(zhí)行計劃、調度命令的情況有督促、檢查和考核權；在保證完成生產計劃的前提下，有權根據(jù)生產的實際情況調整月度生產計劃；有權檢查生產會決議執(zhí)行情況和生產計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并可以越級向公司總經理報告；有權召開有關部門、車間、科室負責人的緊急會議；工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系；上級關系：對生產部部長負責；下級關系：對核算員負責 ；外部協(xié)調關系：與生產車間、各部門相關人員及外協(xié)廠家人員溝通協(xié)調；任職資格要求教育水平：中專以上文化程度；專業(yè)：生產管理或相關專業(yè)；培訓經歷：生產實務管理、作業(yè)計劃、統(tǒng)計方法等；經驗：從事過生產管理、生產統(tǒng)計、生產計劃等相關工作一年以上； 知識：生產現(xiàn)場管理基礎知識；各車間生產作業(yè)知識；生產調度與控制的實踐知識；生產成本控制知識；掌握產品及其零部件生產工藝基本知識；使人、機器和環(huán)境達到平衡，能夠高效工作的專業(yè)知識；技能技巧：具備綜合性的分析、判斷能力；對在生產中發(fā)生的突發(fā)事件的應急處理能力；有較強的統(tǒng)計分析能力和判斷能力；熟悉各車間不同產品的生產能力、生產周期。良好的生產綜合成本控制能力；個人素質：具有生產管理相關的專業(yè)知識、善于溝通協(xié)調、敬業(yè)心強、有良好的組織協(xié)調能力；丹陽擎天塑件有限公司20090802設備科長職務說明書崗位名稱：設備科科長所在部門：生產部 直接上級：生產部部長本職概述：建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程；進行制造系統(tǒng)的設備、模具、工裝夾具的綜合管理。通用職責：建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度；負責職責范圍內成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系；負責職責范圍內年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結；主要職責與工作任務職責表述1：負責生產設備、模具、工裝、夾具等統(tǒng)一歸口管理（技術狀況的管理、潤滑管理、缺陷的處理）； 職責表述2：負責建立完善的設備、模具、工裝、夾具動態(tài)臺帳及技術資料檔案；職責表述3：負責組織設備、模具、工裝、夾具的安裝、驗收、預防性檢修和報廢管理； 職責表述4：負責編制年、季、月度設備檢修計劃與定期維護保養(yǎng)計劃，并組織實施；職責表述5：負責制定和完善設備、模具、工裝、夾具的管理制度，做好生產設備、模具、工裝、夾具的狀態(tài)標識；編制設備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；完善工作程序；職責表述6：組織設備、模具、工裝、夾具故障搶修工作，及時處理影響產品質量的設備、模具、工裝、夾具問題，使主要產品的設備、模具、工裝、夾具處于完好狀態(tài)。職責表述7：組織開展關鍵設備、模具、工裝、夾具的日點檢和周檢工作，對性能下降關鍵設備、模具、工裝、夾具開展質量攻關和能力升級活動。職責表述8：負責對生產工人進行設備、模具、工裝、夾具操作和維護保養(yǎng)培訓、考核工作；對新進廠的員工進行一級安全教育；職責表述9：負責對設備、模具、工裝、夾具事故進行調查和處理；同時擬訂糾正預防措施，監(jiān)控實施，防止事故再次發(fā)生；職責表述10：負責對工廠供電系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、送排風系統(tǒng)的日常管理，及時維護保養(yǎng)，保證動力系統(tǒng)穩(wěn)定運行；職責表述11：負責制定維修備件計劃，確定各種維修定額，如：維修主、輔材料消耗定額、維修備件儲備量等。職責表述12：定期向上級報告管理工作狀況和改進工作方案；定期組織相關人員進行生產系統(tǒng)安全檢查、安全考核工作。職責表述13：負責主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的完善、執(zhí)行；完成上級領導交辦的臨時任務；權力1 有權對全廠生產設備、模具、工裝、夾具的使用進行監(jiān)督、檢查、考核與獎懲； 2 有權對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產、環(huán)境保護進行指導、監(jiān)督和檢查；3 有權制止和處理違反設備、模具、工裝、夾具管理制度和操作規(guī)程行為。4 有權拒絕領導的違章指揮； 5 有權制止員工違章操作；6 有權檢查生產會決議執(zhí)行情況和生產計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并可以越級向公司總經理報告；有權召開有關部門、車間、科室負責人的緊急會議；工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系；上級關系：對生產部部長負責；下級關系：對設備維修員負責 ；外部協(xié)調關系：與生產車間、各部門相關人員及設備廠家人員溝通協(xié)調；任職資格要求教育水平：中專以上文化程度；專業(yè)：設備管理或相關專業(yè)； 培訓經歷：ts1694設備管理等；經驗：從事過設備管理工作一年以上； 知識：強電、弱電基礎知識；機械知識；技能