企業(yè)集體合同集體勞動合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:21 本頁面
【文章內容簡介】 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的。(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的。、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條 雙方認為需要約定的事項：：，經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。，在情況下，乙方可以解除勞動合同。，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_________月。(3)合同期內發(fā)生不超過_________個月的短期停工。：_________第九條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金_________元。賠償金_________元至_________元。第十條 勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________企業(yè)集體合同 集體勞動合同篇三甲方：________________________乙方：________________________第一章總則第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關法規(guī)、規(guī)章，經協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條工會是企業(yè)員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定。(二)相互尊重，平等合作。(三)兼顧雙方合法權益。(四)不得
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