【總結】第一篇:組長競聘上崗方案 組長競聘上崗方案 為進一步貫徹落實《公司干部任用原則及管理辦法》以及《U型管分廠崗位職責》的精神,加大公司干部隊伍建設力度,更好發(fā)揮基層干部在生產管理中的積極作用,根據《...
2024-11-05 01:51
【總結】第一篇:2013年事業(yè)單位競聘上崗方案 區(qū)事業(yè)單位人事改革領導小組: 根據省政府辦公廳《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》精神和新都區(qū)委、區(qū)政府《關于事業(yè)單位人事改革的實施意見》...
2024-11-04 12:58
【總結】江蘇省蘇中建設集團中層管理人員競聘上崗實施方案二0一一年十二月三十一日為選聘優(yōu)秀的中層管理人員,經集團公司董事會研究,決定實施分公司、子公司、總部部門經理、副經理上崗競聘,特制定本方案。一、競聘上崗的資格要求(一)競聘崗位(1)分公司經理,副經理(分管技術質量、經營、生產安全);(2)子
2025-05-03 00:57
【總結】第一篇:競聘上崗 競聘上崗,提升服務 信息系統(tǒng)的正常運行和日常維護工作,包括門店開業(yè)、調整、閉店時信息設備的安裝、遷移、緊急報障等。一年365天,都有同事值守在第一線,為解決各項系統(tǒng)問題而奮斗著。...
2024-11-16 00:21
【總結】第一篇:2014昭陽區(qū)教師競聘上崗公告 昭陽區(qū)教育局昭陽區(qū)人力資源和社會保障局關于昭陽區(qū)2014年部分中、小學缺編崗位教師競聘的實 施辦法 來源:昭陽區(qū)教育局作者:昭陽管理員點擊數:305發(fā)表時...
2024-10-28 22:37
【總結】2023年公司競聘上崗演講稿三分鐘國企競聘上崗演講稿(八篇) 2023年公司競聘上崗演講稿三分鐘國企競聘上崗演講稿(八篇) 演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要...
2025-08-05 21:51
【總結】第一篇:2015競聘上崗演講稿 2015競聘上崗演講稿 第1篇:競聘上崗演講稿范文各位領導、各位來賓: 大家好!我是45號選手××,很高興能參加本次招聘,也很激動能有這份榮幸站在決賽的演講臺上。...
2024-10-20 20:56
【總結】第一篇:競聘上崗 各位領導、各位同事: 大家好! 在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更...
2024-11-05 01:32
【總結】2023年郵政競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿五分鐘(21篇) 2023年郵政競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿五分鐘(21篇) 演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,...
2025-08-07 19:01
【總結】20XX年水利局競聘上崗實施方案2020年水利局競聘上崗實施方案為進一步規(guī)范專業(yè)技術職務和工勤人員等級評聘工作,樹立正確用人導向和正向激勵機制,充分調動干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,促進我處水利事業(yè)高質量發(fā)展,根據**市人力資源和社會保障局《關于全市事業(yè)單位全面推進競聘上崗工作的通知》(**〔****〕**號)精神和職稱評聘有關規(guī)
2025-02-21 22:27
【總結】第一篇:競聘上崗方案 關于成立2014年崗位競聘評審領導小組 和有關競聘工作事宜的通知 各部門: 為了切實做好供應鏈各部門2014年競聘上崗工作,現將有關事宜通知如下:公司決定成立評審領導小組...
2024-11-05 01:54
【總結】第一篇:競聘上崗演講稿-競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿-競聘上崗演講稿范 文 競聘上崗演講稿范文(一) 尊敬的各位領導、同志們,你們好! 首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人...
2024-10-21 02:55
【總結】2023年教師競聘上崗演講稿教師競聘上崗演講稿5分鐘(19篇) 2023年教師競聘上崗演講稿教師競聘上崗演講稿5分鐘(19篇) 演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,...
2025-08-06 19:23
【總結】校長競聘上崗演講稿校長崗位競聘上崗演講稿(優(yōu)秀8篇) 校長競聘上崗演講稿校長崗位競聘上崗演講稿(優(yōu)秀8篇) 演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,它體現著演講的目的和手段。好的演...
2025-07-31 13:30
【總結】第一篇:競聘上崗實施方案 集團競聘上崗實施方案 一、前言 為適應社會主義市場經濟和現代企業(yè)運行規(guī)律的客觀要求,深化XX集團人事制度改革,建立與現代企業(yè)制度相適應的人力資源管理機制,更好地選拔人才...
2024-11-04 12:26