【文章內(nèi)容簡介】 公區(qū)域和投入使用的生活區(qū)域提供物業(yè)服務(wù)的公司經(jīng)常檢查相應(yīng)區(qū)域消防器材、設(shè)備完好情況，保證能正常使用。第十八條、工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督并提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。第十九條、公司主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，項目負責(zé)人、專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)參加由資質(zhì)單位舉辦的安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、知識和技能，適應(yīng)工作崗位安全要求。第二十條、對于國家規(guī)定的特殊作業(yè)工種人員，上崗前應(yīng)檢查是否具備由資質(zhì)單位頒發(fā)的上崗操作資格證書，必須人證相符且持證上崗。第二十一條、汽車駕駛員駕駛公司的車輛，在領(lǐng)取駕駛證后，應(yīng)參加省地礦局舉辦的安全培訓(xùn)考核，持有省地礦局安全生產(chǎn)部門發(fā)放的汽車駕駛員“上崗證”后，方可上崗。第二十二條、公司應(yīng)遵守《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號），加強和規(guī)范單位安全培訓(xùn)，配備必要的安全培訓(xùn)器材，經(jīng)常有效的開展安全培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)。從業(yè)人員從事項目新崗位工作，應(yīng)進行公司、項目部、現(xiàn)場工作崗位的“三級”安全培訓(xùn)，并建立“三級”安全培訓(xùn)管理檔案。推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料人員，應(yīng)進行上崗前的專項安全培訓(xùn)。公司結(jié)合新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新項目、新要求、典型案例定期或不定期組織開展專項安全培訓(xùn)。第二十三條、公司組織安全大檢查每年進行12次，由公司安委會主持。各部室、項目部組織安全大檢查每年進行4次，由各部室、項目部主持。各項目部要求施工現(xiàn)場各標(biāo)段每周組織1次安全檢查，每天現(xiàn)場巡檢。安全檢查應(yīng)做好記錄。第二十四條、公司項目部、部室應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化及節(jié)假日等特殊時期的安全工作特點，及時組織專項安全檢查。對特殊作業(yè)、特殊設(shè)備和重點部位應(yīng)不定期組織專項安全檢查。公司各個項目部應(yīng)堅持“開工前”的安全檢查驗收制度。第二十五條、安全檢查應(yīng)堅持領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、技術(shù)人員、工會人員相結(jié)合，檢查和隱患整改相結(jié)合的方法進行。安全檢查應(yīng)目的明確、要求具體、講究實效、解決問題。第二十六條、安全檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)與被檢查單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交換檢查意見。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為及事故隱患，應(yīng)及時下達“事故隱患整改通知書”，按“四定”原則進行整改，即定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改時間、定整改驗收人?！笆鹿孰[患整改通知書”由檢查組組長簽發(fā)，被檢部室、項目部簽收；被檢部室、項目部整改完畢后，應(yīng)將整改情況書面上報公司安全生產(chǎn)管理部門備案。第二十七條、事故報告：發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和公司主要領(lǐng)導(dǎo)，同時報告事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。事故報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、事故簡要經(jīng)過，現(xiàn)場情況、人員傷亡數(shù)量、已采取的措施、初步估計事故直接經(jīng)濟損失等。第二十八條、事故救援：公司應(yīng)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》(gb/t2963920xx)編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確組織、機構(gòu)、人員、經(jīng)費、裝備。并結(jié)合工作實際加強應(yīng)急預(yù)案的演練。同時督促施工現(xiàn)場各標(biāo)段建立施工現(xiàn)場應(yīng)急救援體系。第二十九條、事故調(diào)查：發(fā)生重傷及以上事故，由當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府組織調(diào)查，公司配合調(diào)查。事故調(diào)查報告及有關(guān)材料報省地礦局、集團公司安全生產(chǎn)管理部門備案。第三十條、事故處理：按照事故調(diào)查報告批復(fù)的處理意見，依照人事管理權(quán)限作出對有關(guān)事故責(zé)任人的處理決定。發(fā)生交通事故，按照道路交通安全法規(guī)規(guī)定和參照省地礦局汽車運輸安全管理辦法進行調(diào)查處理。事故處理文件報集團公司安全生產(chǎn)管理部門備案。第三十一條、工傷鑒定：重傷事故醫(yī)療終結(jié)后，公司應(yīng)及時組織從業(yè)人員到當(dāng)?shù)貍麣堣b定部門進行傷殘級別鑒定。從業(yè)人員“傷殘級別鑒定證書”原件由從業(yè)人員個人保存，復(fù)印件應(yīng)分別存入從業(yè)人員個人人事檔案和安全生產(chǎn)管理部門工傷管理檔案。第三十二條、工傷事故檔案管理：檔案記載內(nèi)容是從業(yè)人員享受因工傷有關(guān)政策的依據(jù)，檔案應(yīng)保證其原始性、真實性。工傷檔案一式兩份，公司安全生產(chǎn)管理部門保存原件，集團公司安全生產(chǎn)管理部門保存復(fù)印件。第三十三條、公司每年度應(yīng)召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時總結(jié)、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，研討安全生產(chǎn)方面存在的主要問題及對策，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進部門（集體）和先進個人。第三十四條、公司安全生產(chǎn)委員會會議，每年度應(yīng)召開34次。公司各項目部每月應(yīng)召開一次安全生產(chǎn)專題會議，每周檢查一次施工現(xiàn)場各標(biāo)段的安全生產(chǎn)情況。安全會議和檢查情況應(yīng)做好記錄。第三十五條、公司對各部門、項目部實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。每年度以文件形式下達安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。每年的第一季度，公司對各部門、項目部上年度實現(xiàn)安全目標(biāo)情況進行考核。第三十六條、公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項安全生產(chǎn)規(guī)章、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎懲辦法等有關(guān)制度，把安全目標(biāo)層層分解并落實到基層。公司應(yīng)對各部門進行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并及時兌現(xiàn)安全目標(biāo)獎懲。第三十七條、公司對榮獲公司安全生產(chǎn)先進部門（集體）、先進個人給予表彰、表揚和獎勵。對公司安全生產(chǎn)先進部門（集體）和先進個人的表彰獎勵，采取由部門推薦（自薦），公司安委會會議審議決定，公司安全生產(chǎn)工作會議上表彰獎勵的程序進行。第三十八條、公司建立安全生產(chǎn)管理崗位工作人員激勵制度，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)單位的相關(guān)人員給予獎勵，具體辦法另行制定。第三十九條、對未能實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的部門，按公司有關(guān)規(guī)定給予事故單位主要負責(zé)人及相關(guān)人員經(jīng)濟處罰。第四十條、事故結(jié)案后，對事故責(zé)任人的處分決定，由公司存入個人人事檔案。第四十一條、發(fā)生責(zé)任事故，其有關(guān)責(zé)任人構(gòu)成刑事犯罪的，由司法部門處理。第四十二條、謊報、瞞報事故，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究部門主要負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四十三條、公司制定的“安全生產(chǎn)管理辦法”報集團公司安全生產(chǎn)管理部門備案。第四十四條、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四十五條、本辦法由公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋。廠內(nèi)生產(chǎn)管理制度篇五為全面落實道路運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障道路貨物運輸安全，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，駕駛?cè)藛T必須了解道路貨物運輸方面的主要法規(guī)、法律和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉道路貨物運輸安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施和必要的應(yīng)急方法。凡直接從事道路貨物運輸駕駛員、業(yè)務(wù)管理人員，必須掌握貨物的有關(guān)知識，經(jīng)設(shè)區(qū)的道路運輸機構(gòu)考核合格后，方可上崗。應(yīng)當(dāng)保持車輛技術(shù)狀況良好，車?yán)锉仨毎匆?guī)定定期進行二級維護。車輛必須定期進行技術(shù)等級平定，禁止客貨混裝、嚴(yán)禁拉運危險品。車輛每年必須按時完成《道路運輸證》審驗，運輸時必須攜帶車輛《道路運輸證》和駕駛員從業(yè)資格證，駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺配合接受道路運政機構(gòu)的路檢路查。認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。凡發(fā)生道路運輸重大安全生產(chǎn)事故的，有關(guān)人員必須在第一時間內(nèi)到達事故現(xiàn)場，并及時反饋給道路運政機構(gòu)。凡事道路貨物運輸駕駛員，從事道路運輸經(jīng)營活動時，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定：一、必須了解掌握道路貨物運輸方面的主要法律法規(guī)、機動車維修和急救等方面基本知識，未經(jīng)道路運輸管理機構(gòu)考核合格，禁止上崗從事運輸經(jīng)營。二、嚴(yán)禁未取得貨物運輸從業(yè)上崗資格證，駕駛貨運車輛從事貨物運輸。三、嚴(yán)禁使用報廢的、擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路貨物運輸經(jīng)營。四、禁止違反《中華人民共和國道路運輸條列》的規(guī)定和本安全操作規(guī)程管理要求，連續(xù)駕駛車輛運輸超過4個小時以上。五、禁止不按規(guī)定對車輛進行維護和檢測，禁止不進行二級維護非法買賣二級維護合格證、車輛不定期進行技術(shù)等級平定。六、從事道路貨物運輸經(jīng)營時，必須隨車攜帶車輛運輸證和從業(yè)資格證。七、禁止其它違反國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擅自從事的道路貨物運輸經(jīng)營活動。違反上述規(guī)定，將接受《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路運輸條列》《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》（交通部令20xx年第6號）等有關(guān)法律、法規(guī)的處罰。廠內(nèi)生產(chǎn)管理制度篇六，保證生產(chǎn)能按時按質(zhì)按量順利完成，特制定本管理規(guī)定。以期在本部門建立有組織性、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性、競爭性的運作體系。、工作紀(jì)律規(guī)定、安全操作規(guī)定、財產(chǎn)保護規(guī)定以及在職員工的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并具體闡述了對違規(guī)違紀(jì)相對應(yīng)的處罰條款。:，在左胸前佩戴好廠牌。上班時間員工不準(zhǔn)接打電話、手機，組長以上可以接電話、手機，但不得超過5分鐘。如違反以上任何一條者，警告一次。，不準(zhǔn)代人打卡。上班5分鐘內(nèi)未到崗者，視為遲到，按每分鐘2元進行處罰；超過30分鐘未到者，視為曠工，扣除曠工時間2倍工資；上班時間內(nèi)擅自離開崗位者，視為早退，按每分鐘5元進行處罰。違反以上任何一款者，將扣除當(dāng)月全勤獎。:如東張西望、吃零食、閑話交談、亂寫亂畫等行為。如有違反以上任何一款者，將視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告一次。，不頂嘴，不怠工，工作中的疑難問題和分歧應(yīng)詢問上司或通過正確途徑上報處理。工作中的溝通語言需用普通話和粵語，不準(zhǔn)用方言。如有違反者，將視情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告或小過一次。，更不準(zhǔn)私自動用各部門的各種物品。違者將處以小過一次。，離開崗位需要離位證或上司批準(zhǔn)。如有違反者，處以嚴(yán)重警告一次。、整潔、通風(fēng)。茶杯不允許帶到工作崗位處，須在指定地方擺放。輪值人員須認真打掃，每天下班前