【文章內(nèi)容簡介】 育，促進學(xué)生全面發(fā)展的一項重點工作來抓。教導(dǎo)處根據(jù) “六認真”規(guī)范要求，在聽取了學(xué)校教師意見的基礎(chǔ)上，出臺了“浮橋小學(xué)教學(xué)六認真工作要求”，建立人手一冊的《浮小教師教學(xué)六認真工作手冊》，讓每一位教師更好地明確要求，履行自己的職責(zé)和使命，把“六認真”工作做到實處。“教學(xué)六認真”。本學(xué)期我們繼續(xù)進行隨堂聽課，所有學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)都有相應(yīng)的觀察對象，聽課的分管領(lǐng)導(dǎo)一一填寫相關(guān)教室觀察的表格，對了解的一些教師、學(xué)生的教室現(xiàn)狀一一記錄。課后和執(zhí)教者交流聽課意見，檢查執(zhí)教者的備課情況，進一步督促教師更好地實施教學(xué)工作。教師的備課作業(yè)，我們采用自查，教研組互查習(xí)，也有抽樣檢查和普查，每次檢查，我們都認真組織，詳細布置，并按要求填寫相關(guān)的書面檢查情況表并及時反饋。本學(xué)期教師在備課、作業(yè)批改、試卷命題等方面都有了提高。期初教導(dǎo)處進一步完善了備課和作業(yè)批改要求，使教師明確要求的前提下，規(guī)范操作。本學(xué)期組織了語數(shù)英老師的期中試卷命題賽，還主動參加市級競賽，其中有三份語文試卷獲太倉市二三等獎。 “向教室四十分鐘要質(zhì)量”是我們不變的教學(xué)宗旨。對語數(shù)英等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價，我們堅持“重平時”、“比看三率”的原則，加強各年級的教學(xué)管理工作，促進三科的合格率、提高率、優(yōu)秀率。合理安排校內(nèi)素質(zhì)教育調(diào)研工作，本學(xué)期對一、二、五這三個年級進行了全面的綜合調(diào)研。我們通過聽隨堂課、查備課作業(yè)、學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量測試，父母問卷等形式，全面了解了年級各班任課教師的教學(xué)情況、“六認真”執(zhí)行情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況等。我們通過調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，解決存在問題。教研組建設(shè)的成效決定了教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的高低，本學(xué)期學(xué)校教研組活動在“實”字上做文章，加強了組內(nèi)學(xué)習(xí)研討活動，提高自我管理、自主研究的能力，在形成研究特色上下功夫。各教研組加強組內(nèi)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教研素養(yǎng)。立足教室實際狀況，開展“教室教學(xué)有效性專題”沙龍活動，語文的閱讀主題、數(shù)學(xué)的計算主題、英語的口語訓(xùn)練的主題活動，開張得扎實有效。四、師資管理求活求創(chuàng)教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們要致力于學(xué)習(xí)型、反思性、創(chuàng)造型教師隊伍的培養(yǎng)。我們確立了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的認識，在校長的引領(lǐng)下，誦讀經(jīng)典專著。教師每周進閱覽室學(xué)習(xí)每周不少于2課時。研讀了中心推薦的教育論著《教師職業(yè)道德、心理健康和專業(yè)發(fā)展》，圍繞此書，學(xué)校組織全體教師開展了三項活動。分五個主題六大組進行了沙龍活動，全員參與的讀書知識競賽和優(yōu)秀讀書筆記的摘錄與評比。在中心舉辦的讀書知識競賽活動中我校的盛媛媛老師獲三等獎。按照隨堂課“公開”化，公開課“隨堂”化的堂課教學(xué)要求，開展以關(guān)注教室為重點的校本研究，將校本研究提到一個新的高度。為了充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)的功效，我們組織了教室教學(xué)系列公開展示活動。為打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創(chuàng)新型教師隊伍而不懈追求。我們舉行一次市級校級骨干教師教室教學(xué)展示。由學(xué)校里的市級學(xué)科帶頭人和教壇新秀和老師形成的上課陣容，輻射力廣，示范性強。校青年三年內(nèi)新教師的教室教學(xué)匯報展示活動。三大公開教學(xué)活動為我校教師教學(xué)能力的提升，起到了推動作用。我們把“反思”作為開展校本研究的重要路徑和手段，進行反思性教學(xué)。平時的教室教學(xué)寫好教學(xué)反思，篇幅可長可短，數(shù)量不限，但要求一定要深刻，要言之有物，體現(xiàn)反思的價值。我們繼續(xù)開展新苗協(xié)作組讀書沙龍，學(xué)科沙龍活動，教學(xué)隨筆評比等活動。本學(xué)期我們開展了“春天之約”教學(xué)隨筆評比，教師優(yōu)秀讀書筆記評比， “開卷有益”青年沙龍活動，語文老師的“談如何教寫作”、數(shù)學(xué)老師的“計算困惑”沙龍等活動，我們還要求教師們將優(yōu)秀的教學(xué)隨筆及時發(fā)送校園博客，以博客構(gòu)筑起一個交流與學(xué)習(xí)的平臺。每一次活動，都投入了教師們的激情和夢想，取得了較好的活動效果。我們以教育科研為動力，出課題、出成績、出人才，推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展?！缎畔⒓夹g(shù)與小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)整合的研究》的結(jié)題工作，課題組經(jīng)歷了三年的課題研究，成員之間通力合作，出謀劃策，終于在6月份在滬太外國語小學(xué)圓滿結(jié)題?！笆晃濉币?guī)劃課題的研究工作。學(xué)校教導(dǎo)處工作總結(jié) 教導(dǎo)處工作總結(jié)簡短篇七半年來，在臨港教體局及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教干教師認真學(xué)習(xí)教育理論，大膽進行課程改革，積極開展教學(xué)教研活動，取得了可喜的成績。具體工作總結(jié)如下：為提高學(xué)校管理水平，加強制度建設(shè)，我們在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，先后出臺了《教學(xué)教研工作的補充規(guī)定》、《教學(xué)過程與教學(xué)結(jié)果量化細則》、《骨干教師培養(yǎng)條例》、《教師評價標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章。為規(guī)范教學(xué)行為、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了有利保障。實行年級管理制，采用年級周考評、月匯報，教導(dǎo)處不定期抽查與期中期末檢查相結(jié)合的方式，對專任教師進行評價、管理，并建立了教師業(yè)務(wù)檔案，按年級人數(shù)優(yōu)、良、差比3：5：2的比率，對“差”限期改進。改進方法是：先由年級組改進：談話、學(xué)習(xí)、幫教。再由教導(dǎo)處驗收，驗收不合格者，由教導(dǎo)處負責(zé)改進。課堂教學(xué)是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié)。今年，尤其是本學(xué)期，我們的教學(xué)思路是：保七年級課改，抓初三升學(xué)，促八年級奮進。按教研室要求，配備了年輕、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強的七年級教師隊伍，成立了新課改實驗領(lǐng)導(dǎo)小組，普實領(lǐng)導(dǎo)小組，通過舉行公開課、先導(dǎo)課、示范課、推門聽課等形式廣泛切磋。我們還對新教師、改科教師進行了一幫一，捆綁式幫教。組織市區(qū)骨干教師公開課、校級骨干教師示范課等多種形式，優(yōu)化課堂教學(xué)。倡導(dǎo)學(xué)生在體驗探索中學(xué)習(xí)。為落實分層教學(xué)，我們向全體教師提出了“不讓站起來回答問題的學(xué)生帶著遺憾坐下”的口號，并張貼在年級辦公室內(nèi)，要求教師面向全體學(xué)生，使差生不自鄙，從而樹立起奮發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。教師授課做到“三不”：即“學(xué)生不預(yù)習(xí)不講，學(xué)生不質(zhì)疑不講，學(xué)生會的不講?！睂W(xué)生主體地位得以實現(xiàn)。備課備好課是上好課的前提，是保證課堂教學(xué)質(zhì)量的39。關(guān)鍵環(huán)節(jié)。半年來，我們帶領(lǐng)全體教師認真學(xué)習(xí)縣教研室《關(guān)于進一步加強集體備課的意見》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，通過學(xué)習(xí)，提高了認識，明確了方向。堅持集體備課制度，我們多次對集體備課、教師課時教案進行了重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時改正,開始走向了實用化道路。集體備課我們安排在每周二、四晚自習(xí)時間進行,實行備課組長負責(zé),教干包學(xué)科制度。使集體備課制度化、規(guī)范化。作業(yè)及輔導(dǎo)作業(yè)的布置、批改、講評，是課堂教學(xué)的繼續(xù)，是學(xué)生鞏固知識，培養(yǎng)能力和教師反饋教學(xué)效果、改進教學(xué)的重要手段。因此，我們嚴(yán)格要求并做到了批改及時、注重反饋、等級分明。提倡使用激勵行評語,語文等學(xué)科的激勵性評語較好。單元檢測的使用單元檢測是縣教研室組織骨干教師進行編寫的，它緊扣教材，難易適中，對夯實學(xué)生基礎(chǔ)知識，提高基本技能，有很好的鞏固作用。但以往有些教師思想認識上不夠重視，對單測題的使用不規(guī)范、不恰當(dāng)，有的同年級、同學(xué)科的教師，單元檢測使用時間不一致。有的檢測與教材進度不同步，更有甚者，幾個單元學(xué)完后，一股腦的將單測題發(fā)給學(xué)生，對對答案了事，完全失去了檢測作用。針對這種情況，學(xué)校對單測題的使用，采取以下措施：(1)每單元學(xué)完后，教師要立即填寫“單元檢測使用申請單”，年級主任簽字后，并上報教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)配時間進行檢測考試。(2)要求教師考后，對單元檢測全批全改，并且在試卷講評前，教師親自做一遍（列入業(yè)務(wù)檢查過程），講評要求學(xué)生把錯題用紅筆在試卷上訂正過來。(3)教師講評完試卷后，要將教師講評使用的單元試卷、“單元檢測質(zhì)量分析”表、“單元檢測使用情況座談記錄”表交年級組存檔。(4)為抽查試卷講評效果，教導(dǎo)處針對試卷錯誤率比較高的題目整合再次進行檢測，檢查學(xué)生是否真的理解掌握。(5)單元測試后，由師生利用課余時間舉行短、平、快的草根式座談會。學(xué)生質(zhì)疑，教師答疑，不留一絲疑難。通過這種對單元檢測的使用、監(jiān)督，杜絕了原來應(yīng)付公事、重視檢測現(xiàn)象的發(fā)生，使檢測卷發(fā)揮了應(yīng)有的檢測促進之效能。質(zhì)量評價單元檢測、階段性檢測、期末考試，最根本的目的就是診斷出教師的教、學(xué)生的學(xué)兩方面的不足，以便及時補償。因此，對每次考試進行及時全面的分析非常重要。我校采取了以下措施：（1)學(xué)校統(tǒng)一印制質(zhì)量分析表。包括單元質(zhì)量分析表、期中、期末有年級質(zhì)量分析表、教研組質(zhì)量分析表、學(xué)科質(zhì)量分析表、教導(dǎo)處質(zhì)量分析表。要求老師，實事求是，分類填寫。（2)每次單元測試后，要求教師寫出單元檢測質(zhì)量分析，期中、期末考試后，則要求每位教師寫出質(zhì)量分析，然后再分別召開學(xué)科、年級質(zhì)量分析會。會后寫出質(zhì)量分析表，上交教導(dǎo)處。教導(dǎo)處在此基礎(chǔ)上進行綜合分析，并及時召開全校教師質(zhì)量分析會，指出問題與差距，分析原因，制定補償措施，查漏補缺。（3)教導(dǎo)處在期中、期末考試后，適時表彰優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀教師，及時促進教學(xué)。通過對試卷的層層分析，次次總結(jié)，使得教學(xué)質(zhì)量得到有效監(jiān)控。積極開展教學(xué)教研活動，是進行課堂教學(xué)改革，走進新課程的保證。我們組織教師積極參加市、區(qū)教研室舉行的各種教學(xué)教研活動，組織教師走出去，請進來，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進經(jīng)驗，不斷給教師充電。認真組織教師聽評課活動,僅本學(xué)期就聽課620節(jié)次,評課達190節(jié)次。組織教師參加市縣課改培訓(xùn),培訓(xùn)人員達21人。七年級教師全部接受了新課改培訓(xùn),做到了“先培訓(xùn)后上崗,不培訓(xùn)不上崗”。教師共舉行公開課36節(jié),均有組織、有檢查。英語組制訂了詳實的聽力與練筆計劃。為配合大語文教學(xué),語文教師均有以讀寫為主要內(nèi)容的教研課題,且運行狀況很好。教師聽課每學(xué)期不少于10節(jié)，教干不少于20節(jié)。由年級和教導(dǎo)處負責(zé)到課堂核實,從源頭上杜絕了“假聽課”。對4位新教師和2名改科教師進行了幫教活動,教導(dǎo)處進行了指導(dǎo)與驗收。舉行了12人骨干教師校級示范課，反映較好，真正起到了示范的作用。教導(dǎo)處組織了教師及教學(xué)管理人員參加了新課改知識培訓(xùn)和考試,使他們進一步增強了課改觀念。通過組織學(xué)習(xí)《走進新課程》、新課改公開課等形式，組織新課改教師認真研討，總結(jié)經(jīng)驗，從而保證了新課改課堂教學(xué)的健康發(fā)展。大語文教學(xué)扎實有效,組建了語文實驗室,全部設(shè)計裝飾均出自學(xué)生之手,連門牌都是學(xué)生手寫的。班級圖書角藏書總量達2175冊,其中高價值文學(xué)讀物、名著達900余冊。對這些圖書統(tǒng)一管理,登記造冊,借閱歸還制度化,學(xué)生自籌,使用權(quán)在班級,所有權(quán)歸個人。四簿本齊全,使用規(guī)范：（1）每天練正楷字100個。（2）每天寫日記或讀書筆記兩項累計不少于250字。（3）積累要求同讀書筆記。舉行了“教師十佳教案”與學(xué)生“二十佳作業(yè)”評選活動。教師新課改理論學(xué)習(xí)筆記每人5000字。半年來,教師發(fā)表論文國家級2篇，省級3篇，市級7篇，獲獎?wù)撐?0余篇。這些成績的取得,與臨港教體局及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，全體教師的辛勤工作、積極配合是分不開的。在取得成績的同時，我們清醒的認識到“生于憂患，死于安樂”。在學(xué)期即將結(jié)束之即，我們決心認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改正缺點，使我們臨港六中的教學(xué)教研工作取得更大的成績。學(xué)校教導(dǎo)處工作總結(jié) 教導(dǎo)處工作總結(jié)簡短篇八本學(xué)期，我校教育教學(xué)工作在中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，取得了一定的成績。不管是常規(guī)管理方面、教研組建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展等方面都取得了進步，并且圓滿地完成了學(xué)期初布置的各項任務(wù)，現(xiàn)將一學(xué)期來，教導(dǎo)處工作總結(jié)如下：（1）重視教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)常規(guī)管理，是教學(xué)管理的基本內(nèi)容，加強教學(xué)常規(guī)的建設(shè)與實施，是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證。本學(xué)期開學(xué)初，認真貫徹中心小的傳達精神，并同老師們認真學(xué)習(xí)，繼續(xù)全面落實中心校的“一制度兩個要求”文件。（2）我們依然遵循此規(guī)律，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，開學(xué)初要求各位老師做好本學(xué)期的各項工作計劃。（3）落實教研和聽課活動。（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課、看課。教師互相聽課，在教學(xué)領(lǐng)域里發(fā)表見解，交流困惑，有利提高教師的教學(xué)水平。（5）加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新教育觀念，用新的理念指導(dǎo)教學(xué)，提高自身的素質(zhì)。（1）加強教師的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。本學(xué)期教導(dǎo)處鼓勵、支持青年教師參加高一層次學(xué)歷進修，不斷提升我校教師學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)的層次。（2）組織全校學(xué)生參加全縣統(tǒng)一的語文和數(shù)學(xué)競賽活動，張揚學(xué)生個性，促進學(xué)生全面發(fā)展（3）本學(xué)期教學(xué)常規(guī)檢查采用集中檢查方式，共進行了3次，分別對每位老師的教學(xué)計劃、備課、作業(yè)、測試情況、后進生轉(zhuǎn)化情況等進行檢查，先由老師自查自評，進行互查。再由領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查。經(jīng)過檢查陸建彪、葉鳳貞、陸日臻等老師都能自覺認真?zhèn)湔n寫教案。陸建興、陸日臻等老師都能及時認真地批改學(xué)生的作業(yè)。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學(xué)過程較簡單尤其對于學(xué)生活動預(yù)設(shè)不夠全面。并通過教導(dǎo)處在周前會上反饋，及時吸取精華，彌補不足。（4）積極開展聽課活動。本學(xué)期，為了提高教學(xué)質(zhì)量，為了給教師搭建一個教學(xué)工作的交流臺，全校開展公開課教學(xué)活動。我們學(xué)校的每位老師上一節(jié)公開課。各位老師在這次聽課活動中針對教學(xué)中出現(xiàn)的問題提出了許多寶貴的意見，真正地達到了交流的目的，使每一位教師都有所收獲。（5）堅持教師的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極的將學(xué)習(xí)回來的新理念傳授我們學(xué)校的所有教師，努力使我們的教師的業(yè)務(wù)水平達到同一個水平。本學(xué)期，結(jié)合中心校領(lǐng)導(dǎo)的安排，派出陸日臻老師到桂林參加數(shù)學(xué)課堂教學(xué)聽課學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn)之后，回到學(xué)校帶動其他教師的教學(xué)。（6）加強我們教師的自學(xué)范圍和自學(xué)方式。目前教師的外出學(xué)習(xí)仍然是進化教師的最有效的途徑。但不是唯一的，也不是最好的。作為一個鄉(xiāng)村學(xué)校，我們的`教師獲得外出學(xué)習(xí)的機會并不是很多，而且涉及教師的面也不廣，因此讓外出學(xué)習(xí)的老師將所學(xué)的新理念，結(jié)合自己的感受，以講座的形式傳遞給其他老師，以點帶面，以少帶多，努力使我們所有的教師的業(yè)務(wù)水平都能得到有效的提升。（7）后進生工作沒抓好。學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，我們老師沒有能正確的對待，總是埋怨，使后進生更突出。我們教導(dǎo)處應(yīng)加強監(jiān)控，多搞些提升后進生的座談等，讓每一位老師學(xué)會關(guān)愛、寬容和激勵每個學(xué)生使他們能樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣。并跟蹤分析，及時了解情況，調(diào)整教學(xué)思路，改進教學(xué)策略。教導(dǎo)處的中心工作是教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基矗在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務(wù)提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化；怎樣才能更扎實地進行培優(yōu)補差工作，使學(xué)生得以全面發(fā)展；怎樣使教師備課落到實處等。下學(xué)期我們的設(shè)想是把日常教學(xué)工作的開展再扎實