20xx年中小企業(yè)勞動合同簽訂建議精選(編輯修改稿)
2025-08-01 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。 (三)正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。(四)乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、爭議處置甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)(行文結(jié)尾處簽指紋書訖)十二、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章(指紋)為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)法定代表人： (委托代理人)年 月(簽名) 年 月 日 乙方： 日中小企業(yè)勞動合同簽訂建議篇二甲方(單位名稱)： 法定代表人： 住所地：乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：住所地：第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合
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