【文章內(nèi)容簡介】 與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_____的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_______的經(jīng)濟補償金。第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_____支付額外經(jīng)濟補償金。第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于_____個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前_____個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____。第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入_____%的賠償費用。造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。第四十九條其他違約責任一、雙方約定的其他事項第五十條二、勞動爭議處理第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方：_______________法定代表人或(委托代理人)：_______________乙方：_______________鑒證機關(guān)：_______________鑒證人：_______________年月日崗位勞動合同 崗位聘用合同書和勞動合同篇四甲方：經(jīng)營地址：乙方：身份證號：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條____月工資 元(大寫： 元)，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關(guān)一切費用。第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的。(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度。(四)嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的。(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(六)被依法追究刑事責任的。第六條 乙方解除本合同應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)扣發(fā)當月工資。第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日崗位勞動合同 崗位聘用合同書和勞動合同篇五甲方：乙方：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。四、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。五、雙方認為需要約定的其它事項安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務(wù)?？蛻粜枋蘸瀱螕?jù)，交回公司，將算整個工作完成。安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責。收取用戶費用需開收據(jù)，需用戶簽名字損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關(guān)甲方：乙方：法定代表人委托代理人：法定代表人委托代理人：________年月____日________年月____日崗位勞動合同 崗位聘用合同書和勞動合同篇六甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。無固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。二、試用期限試用期限為_________個月，即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。四、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：。具體作息時間，甲方安排如下：_________。，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動保護和勞動條件甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方：__________乙方：__________時間：__________崗位勞動合同 崗位聘用合同書和勞動合同篇七甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同試用期從年月日起至年月日止。合同期從年月日起至年月日止，共年。、工作任務(wù)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。，制定本單位各項具體規(guī)章制度。、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。，即次月的28日發(fā)放。，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。，必須在次月提出，否則視為認可。，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。、蓋?。?。，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。，合同即行終止。，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。，合同解除。，合同解除。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。，甲方有權(quán)單方解除合同。，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。，甲方有權(quán)單方解除合同。，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。，簽字生效。，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。甲方：乙方(簽字)：身份證號：簽訂時間：年月日崗位勞動合同 崗位聘用合同書和勞動合同篇八甲方(用人單位)：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用