【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1)甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。3)乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1) 乙方為甲方服務(wù)一年以上(不含一年)的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。2) 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第八條：職業(yè)培訓(xùn)1) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的.，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1) 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2) 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。3) 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定。4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。第十條：合同的終止和解除1) 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止。2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以___威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。(2) 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)。(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。(4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：甲方代表人：乙方：_______年___月___日勞動(dòng)合同 4甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、概況根據(jù)甲方工作需要。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第()種形式固定期限。合同期限自__月__日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。不定時(shí)工作制度。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。甲方(公章)：_________乙方(簽名)：_________法人代表(簽名)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日勞動(dòng)合同 5甲方：_________________(公司)乙方：_________________(員工)乙方身份證號(hào)：_________________鑒于：乙方_____年_____