勞動(dòng)合同通用版10篇-wenkub
2025-07-31 12 本頁(yè)面
【正文】 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)合同通用版10篇?jiǎng)趧?dòng)合同通用版10篇在現(xiàn)代企業(yè)管理與勞動(dòng)權(quán)益保障的框架下，甲乙雙方以平等自愿、協(xié)商一致為基石，開(kāi)啟員工管理規(guī)范化的重要進(jìn)程。勞動(dòng)合同 1編號(hào)：_______甲方(用人單位)：__________法定代表人：________________地址：______________________郵政編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方(勞動(dòng)者)：____________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________郵政編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。具體為：________________________________。第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________。第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第三條：工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作8小時(shí)，因工作需要24小時(shí)在老人房間工作和休息。休息和休假前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)(甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用)、技能比賽等活動(dòng)，做到持證上崗。團(tuán)結(jié)協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架。其他按照甲方工作細(xì)則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守。甲方蓋章：乙方簽字：負(fù)責(zé)人簽字：日期：勞動(dòng)合同 3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動(dòng)用工合同書。第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1)甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。第四條：工作時(shí)間和休假1) 學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1) 乙方為甲方服務(wù)一年以上(不含一年)的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(2) 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。合同期限自__月__日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。不定時(shí)工作制度。甲方(公章)：_________乙方(簽名)：_________法人代表(簽名)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日勞動(dòng)合同 5甲方：_________________(公司)乙方：_________________(員工)乙方身份證號(hào)：_________________鑒于：乙方_____
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