【正文】 節(jié)各享受一天休假。休息和休假期間按基本工資計算報酬。休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。第四條：勞動報酬及獎金乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，(管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月)：_______元。乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費。出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元。甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。第五條：社會保險按照國家規(guī)定甲方將為乙方(非本地戶口)按月繳納社會保險費(工傷及醫(yī)療保險)。第六條：勞動保護和勞動條件甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。第七條：勞動紀律乙方應具備應有的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規(guī)、。全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業(yè)技能培訓(甲方提供培訓費用)、技能比賽等活動，做到持證上崗。乙方自持證之日起應在甲方連續(xù)服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導。工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物。團結協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架。對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務。經常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。根據甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服(內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房)，為此，乙方應認真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。其他按照甲方工作細則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第八條：違反勞動合同的責任甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任(經濟損失數額的30%50%)，接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經批評教育不能積極改進的給予辭退。乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。第九條：勞動合同的解除和終止甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同。乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同。勞動合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無法繼續(xù)經營的，本勞動合同自動終止。其他法律規(guī)定的情形。第十條：本協(xié)議一經簽定，雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規(guī)章制度為準。第十二條：甲方的工作細則及規(guī)章制度作為本合同的附件。甲方蓋章：乙方簽字：負責人簽字：日期：勞動合同 3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，最新勞動用工合同書。第一條：合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條：工作內容1)甲方根據學校狀況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。2)根據學校發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。第三：勞動保護和勞動條件1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第四條：工作時間和休假1) 學校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。2) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動報酬1) 甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬 元。2) 乙方按甲方規(guī)定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。3)