最新高級招聘專員崗位職責(zé)高級招聘專員薪資(12篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 06:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立和維護(hù)人才庫，維護(hù)和管理招聘信息及相關(guān)資料。6. 負(fù)責(zé)不斷完善招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率。高級招聘專員崗位職責(zé) 高級招聘專員薪資篇六，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目。、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。3. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見。，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。，對擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，和擬錄用人員進(jìn)行報道確認(rèn)，發(fā)送錄用通知。高級招聘專員崗位職責(zé) 高級招聘專員薪資篇七，編制及實(shí)施人員招聘計劃。，了解、分析實(shí)際崗位需求，形成精準(zhǔn)jd，通過合理渠道開展招聘工作。、初試、復(fù)試、錄用等環(huán)節(jié)，并掌控正確的內(nèi)推機(jī)制設(shè)計及運(yùn)行，合理推進(jìn)招聘進(jìn)度。、維護(hù)招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園招聘、勞務(wù)市場等，并進(jìn)行有效管理。5. 關(guān)注市場動態(tài)，進(jìn)行定向的獵聘工作，建立候選人人才庫，管理候選人關(guān)系，尋求潛在的合作機(jī)會。6. 管理招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，并出具分析報告。持續(xù)優(yōu)化招聘效率，有效完成招聘指標(biāo)。7. 熟練的mapping技能，可以快速的了解一個新的行業(yè)，并做人才地圖。8. 與業(yè)務(wù)部門保持良好高效的溝通，適時幫助業(yè)務(wù)部門提升面試技巧及技能。9. 為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元內(nèi)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，具備及時解決批量性需求或中高端職位的能力。
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