20xx年工資管理勞動保護工作總結(jié)-(編輯修改稿)
2025-04-17 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額與經(jīng)濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。三、完成了職工補充醫(yī)療保險金鋪底工作和補充養(yǎng)老保險的調(diào)研等一系列前期工作。四、按時完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報、季報；建立勞動工資統(tǒng)計臺帳，嚴格規(guī)定勞動工資統(tǒng)計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統(tǒng)計資料。五、指導分、子公司制定工資改革方案和具體的實施細則，并且及時予以批復，促進人力資源改革的順利進行。六、制定了《關(guān)于深化分、子公司工資制度改革的意見》和《職工內(nèi)部退養(yǎng)補充規(guī)定》，指導分、子公司進行工資改革。修訂了職工內(nèi)部退養(yǎng)辦法，完善了有關(guān)制度。七、完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司崗位變動人員工資調(diào)整的審批工作；八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作；九、及時審
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