【總結】 第1頁共8頁 女職工勞動保護制度思考 黨和政府歷來重視女職工的勞動保護工作,制定了一系列法 律法規(guī)和政策,使女職工勞動權利和經(jīng)濟權利基本得到保障,女 職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷改善。但是,...
2025-09-02 21:06
【總結】 第1頁共4頁 勞動保護用品和用具制度 勞動防護用品、用具管理制度 1目的和范圍 為了加強勞動防護用品管理,o保證職工安全健康的從 事工作。 工和所有部門、服務中心、車場(以下簡稱“...
2025-08-12 08:13
【總結】第一篇:工會勞動保護總結 江蘇黃橋建設工程有限公司工會勞動保護工作總結 2024年,我公司工會將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例 等有關法律法規(guī),圍繞以經(jīng)濟...
2025-09-12 20:58
【總結】安全生產(chǎn)和勞動保護制度 1、公司努力貫徹“安全第一、預防為主”的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 2、公司對員工定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使員工具備必要的...
2025-04-01 00:37
【總結】涂大俠收集整理,版權歸原作者所有!精品文檔,下載僅需!、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題,不斷改善勞動條件。二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。三、做好新進職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發(fā)證工作。
2025-04-23 11:52
【總結】第一篇:工會勞動保護工作會議制度 工會勞動保護工作會議制度 為了及時傳達上級有關勞動保護的法律法規(guī),有針對性地布置勞動保護的具體工作,制定以下會議制 度.,參加人員為項目部勞動保護監(jiān)督小組成...
2025-09-12 19:36
【總結】 第1頁共28頁 煤礦勞動保護管理制度范本 第一條公司應向勞動者提供合格的勞動環(huán)境和勞動防護用 品以及器具。 第二條勞動者正確使用和佩戴勞動保護用品及器具,防止或 減少職業(yè)病發(fā)生。 第三...
2025-08-28 18:26
【總結】 勞動保護用品的管理制度 勞動保護用品的管理制度一、根據(jù)工作需要,按時發(fā)給員工在生產(chǎn)工作過程中的勞動保護用品和防暑降溫物品是國家加強勞動安全管理,保護員工生命安全和身體健康的一項基本政策。二、車間...
2024-11-18 22:32
【總結】 第1頁共13頁 監(jiān)察機關勞動保護監(jiān)察制度 第一章總則 第一條為了加強勞動保護監(jiān)察,保障勞動者在勞動過程中的 生命安全和身體健康,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)《中華人 民共和國勞動法》和有...
2025-08-18 00:04
【總結】 工會勞動保護干事安全管理制度 工會勞動保護干事安全管理制度 1、認真學習黨的路線、方針,領會上級的文件精神,貫徹執(zhí)行礦工會的工作部署。 2、每年初對群監(jiān)組織進行一次整頓,保證群監(jiān)工作正常開展...
2024-11-17 00:03
【總結】工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,從法律、技術、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。這一概念涉及以下內(nèi)容:(一)勞動保護的對象勞動保護的對象是勞動者,即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。從職業(yè)性質(zhì)來說,既包括工礦商貿(mào)企業(yè)的勞動者,也包括農(nóng)林牧漁企業(yè)、服務行業(yè)的勞動者;既包括體力勞動者,也包括腦力勞
2025-08-03 03:37
【總結】勞動保護管理第一節(jié)勞動保護概述一、勞動保護的涵義廣義的勞動保護是指對勞動者各個方面合法權益的保護。狹義的勞動保護是指對勞動者在勞動過程中的安全和健康的保護。(1)受保護者是勞動者,保護者是用人單位。(2)保護的對象是
2025-01-20 22:20
【總結】女職工勞動保護自治區(qū)工會干部學校葛萍女職工勞動保護:是針對女職工的生理特點而進行的特殊保護。一、我國女職工勞動保護工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)(一)機遇1、黨和政府的重視,為女職工勞動保護工作提供了政策保證
2025-07-18 20:48
【總結】勞動保護讀本第一章勞動保護概述第一節(jié)勞動保護概念廣義的勞動保護是指對勞動者各種勞動權利的保護。我國的《勞動法》規(guī)定,勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利,取得勞動報酬的權利,休息休假的權利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,接受職業(yè)技能培訓的權利,享受社會保險和福利的權利,提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。對勞動者這些基本權利實施保護,都可以稱作勞動保護。狹義的
2025-05-27 23:49
【總結】案例分析(一)張某2006年12月應聘到一家私營生產(chǎn)服裝的企業(yè)做銷售工作,并按規(guī)定與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同,合同中只約定了張某從事的工作為銷售,月工資為保底工資800元加上按銷售額一定比例的提成。但該企業(yè)對銷售人員的管理規(guī)定,即經(jīng)辦代銷的服裝,如果在3個月之內(nèi)既沒有返回貨款,也不能將代銷的服裝完整收回,則銷售員本人要承擔這些代銷服裝無法收回的損失等則沒有在勞動合同中規(guī)定。2007年
2025-05-12 00:06