高校教師資格培訓心得600字(編輯修改稿)
2025-04-15 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開發(fā)的要求，也是新老師成長與進展的需要。 一、加強師德師風建設 師德，是指老師的職業(yè)道德，是老師應有的道德和行為規(guī)范，是全社會道德體系的重要組成部分，是同學道德修養(yǎng)的楷模之一。貴不在于“談”而在于“行”。為人師表，教書育人。老師是社會的典范，人格的楷模，父母的替身，同學進展的引路人。所以老師應以其高尚而富有魅力的人格，以身示范。正如江澤民說的：“老師作為人類靈魂工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教書者必先修己，育人者必先律己?！彼宰鳛槔蠋熞杂X加強道德修養(yǎng)，領先垂范，既要有腳踏實地，樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志，甘為人梯的精神境界，用自己高尚的品質(zhì)感染同學。 二、加強與同學的溝通溝通 在高校普遍存在一種現(xiàn)象，即與中、學校訓練相比，高校老師與同學溝通、溝通較少，這必定對訓練目標的實現(xiàn)有著負面影響。而擅長傾聽與反思，是老師良好心理素養(yǎng)的體現(xiàn)，是高校老師與同學溝通、溝通的有效手段，更是一種深受同學歡迎的溝通藝術。 另外作為高校老師還必需要懂得訓練心理，肯定要留意防止給同學提出過高的目標，或為同學增加太大壓力。過高的目標、過大的壓力不會促進同學的學習，只會增加他們的焦慮，帶來阻礙個體終身進展的心理障礙。比如最近幾年，接連消失高校同學跳樓大事，這不得不引起高校老師對同學心理訓練與溝通的重視。 只有具備溝通協(xié)調(diào)的力量，才能夠在訓練的過程中，處理好各種關系，從而達到訓練效果，了解同學的個人觀與世界觀，隨時洞察同學中消失的新現(xiàn)象、新問題。 三、端正教學態(tài)度，提高教學質(zhì)量 青年老師是高校中的活躍力氣，是打算高等學校進展前途的重要因素。 因此， 如何提高老師尤其是青年老師的教學質(zhì)量是高等學校管理的重要內(nèi)容，大部分青年老師是非師范類學校畢業(yè)，剛走上教學工作崗位就站上講臺， 缺乏必要的教學方法和實踐教學閱歷， 因而給學校整體教學質(zhì)量帶來影響。所以，提高青年老師的教學質(zhì)量成為各大院校亟待解決的現(xiàn)實問題。 依據(jù)自己的切身體會以及老老師所授閱歷，我認為高校老師提高教學質(zhì)量應從如下做起： (1)盡快完成從同學到老師身份的轉(zhuǎn)變。老師應充分備課，廣泛閱讀教學資料，消退對課堂教學的害怕，建立自信。 (2)增加自身的教學綜合力量。除了熟識教材內(nèi)容細心備課，還需要潛心討論教學過程、教學方法和教學目標，對所講內(nèi)容不斷加工、改造、拓展學問面，引導同學觸類旁通。在授課過程中，還應不斷的調(diào)動同學聽課的樂觀性、掌握教學節(jié)奏和管理課堂等，提高教學組織管理力量。 (3)提高同學理論聯(lián)系實際的力量。要使同學學到的學問能夠和身邊的事情緊密結合在一起，增加同學學習的愛好，提高同學觀看問題、分析吸取新學問以及科研創(chuàng)新的力量。 四、加強學術討論，提高科研力量 教學質(zhì)量是一所高校的生命線，質(zhì)量不僅保證生存，也是保證高校過得更好所必需的?？茖W討論則是一所高?；盍Φ脑慈盍Φ膩G失也可威逼到生存的基礎。因此，會教書的老師是好老師，會進行討論的老師是好老師，既會教書又會討論的老師是更好的老師。 科研除了需要廣博精深的專業(yè)學問外，還必需具備直觀，靈感，能抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的思想火花的力量，百折不饒的意志品質(zhì)等。因此，作為一名高校老師，往往會在教學和科研的思維轉(zhuǎn)換中，倍感身心的疲乏，尤其是教學工作量過大，教學壓力過強的狀況下，消失力不從心，無所適從的心情，我也曾感嘆做一個好老師好難。大多數(shù)年輕老師的科研包括我自己都處于較低水平，但科研的增長將會導致教學質(zhì)量的提高，所以我們應毫不遲疑地投身到教學和科研中，在教學與科研的相互促進過程中不斷完善自我。 依據(jù)自身的總結，在提高科研力量上有如下 體會：(1)要明確階段性目標，學會忍痛割愛。(2)平常積累，尤其是利用課堂教學積累資料。(3)勇于申報課題，先下手為強。(4)隨時預備，等待機會。(5)動員一切可動用的資源，進行有效的公關。
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