freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

試議數(shù)據(jù)挖掘?qū)ζ髽I(yè)人力資源的意義(編輯修改稿)

2025-04-15 04:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 較好的人力資本的重要前提。但在招聘的過程中常常會出現(xiàn)許多問題。比如說:招聘的相關(guān)企業(yè)常常會不明白、不了解求職者離職的真正原因,也會不了解求職者所要求的普遍工資水平等等,這樣的一系列問題無疑就會給整個(gè)企業(yè)的招聘過程和結(jié)果帶來了很多盲目性以及不確定性。如果要更好地解決這樣的問題,從目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度以及信息發(fā)展程度來說,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)就是一種比較簡單而且高效的解決方案。運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)可以進(jìn)一步解決:快速找出相關(guān)求職者的真實(shí)身份、能力、性格特點(diǎn)以及離職的各種潛在原因,這樣就對求職者有一個(gè)更全面的了解。除此之外,還可以建立相關(guān)的模式,更好地通過調(diào)整工資、增加企業(yè)福利,更換員工所在的工作環(huán)境等等這些高效的手段來留住對企業(yè)有用的人才,也還可以對新的求職者做出合理、公平的預(yù)測,這樣就有助于人力資源部門為各個(gè)相
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1