財務(wù)股目標責任書(編輯修改稿)
2025-04-15 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管上崗。十、考核權(quán)重、內(nèi)容及指標考核指標評估說明： 1）資金管理：A、融資額：2022年___月___日前新增銀行融資______萬元。 B、財務(wù)費用：2022年度財務(wù)費用達成目標為______萬元。C、融資成本目標：銀行貸款年息___%，信托基金年息___%,民間借款年息___%。融資成本未 控制在以上任何一項范圍內(nèi)的扣5分。 2）稅務(wù)籌劃：A、稅務(wù)申報表：每月和每季度的10日前完成稅款的繳納和申報。每逾期1天，扣5分。滯后3天，該項目不得分。B、稅負率：項目總體稅負率控制在20%以內(nèi)。 3）預(yù)決算管理：A、項目預(yù)算：在2022年3月1日前，完成公司年度預(yù)算計劃的編制工作，滯后1天扣5分，累積3天，本項目得分為0分。B、項目進度分析：每月8日前完成預(yù)算執(zhí)行情況及財務(wù)分析，滯后1天扣5分，累積3天，本項目得分為0分。C、預(yù)算與實際偏差：確保財務(wù)部預(yù)算差異率控制在+5%，10%以內(nèi)，每超出或低于1%，扣3分。超出或低于2%以上（含2%），該項目得分為0。 4）財務(wù)管理：A、財務(wù)報告管理：會計報告及時，滯后1天，扣5分，滯后2天，不得分。B、賬務(wù)處理：會計科目設(shè)置正確，流程組織合理，電算化水平高、會計檔案保存良好。經(jīng)檢查存在每個缺陷點扣5分。累計發(fā)現(xiàn)有2處缺陷點的，該項目得分為0。5）財務(wù)審計：保證每年進行四次項目與項目之間的內(nèi)部審計工作。滿四次，不扣分。每少一次，扣5分。累計少兩次，該項目得分為0。6）人員培養(yǎng)：2022年度至少培養(yǎng)1名通過公司領(lǐng)導(dǎo)層考核合格的財務(wù)主管直接晉升上崗或代理上崗。每少完成1名，扣5分。十一、 職業(yè)操守目標責任人應(yīng)以公司利益為重，盡職、積極地履行工作職責；目標責任人應(yīng)公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利，不私設(shè)小金庫； 目標責任人乙方應(yīng)以身作則，帶頭遵守公司各項管理制度； 目標責任人應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密。十二、考核結(jié)果運用 根據(jù)考核節(jié)點的運用：1）財務(wù)體系建設(shè)：于2022年12月30日前編制財務(wù)操作手冊；2）根據(jù)季度考核得分運用：實行季度考核評分制，季度考核共分3個季度考核，指2022年前3個季度。具體考核的考核內(nèi)容、權(quán)重、數(shù)據(jù)規(guī)定如下：十三、 注意事項因目標責任書涉及年度考核節(jié)點，因此在進行季度考核時行政部根據(jù)考核總分調(diào)整考核內(nèi)容。目標責任人因違反本責任書規(guī)定的職業(yè)操守，并因虛報、瞞報財務(wù)狀況的`，除由有關(guān)部門依照《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》等有關(guān)法律法規(guī)處理外，視情節(jié)扣發(fā)績效年薪，并給予免職或解聘處理；觸犯刑律的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。 目標責任人不得接受合作方的紅包、禮物或宴請，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)證實，公司將對其進行處罰，除勒令上繳紅包、禮物或退還合作方宴請費用外；每接受宴請一次，處以乙方年薪1%的罰款；每收受禮物一次，處以乙方年薪5%的罰款；每收受紅包一次，處以乙方年薪10%的罰款；接受商業(yè)賄賂的，一經(jīng)查實立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。目標責任書中所有人員涉及到的加班費用全部包含在節(jié)點獎勵里。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。公司：(簽章) 目標責任人：(簽字)年 月 日 年 月 日財務(wù)部目標責任書20220605 10:15 | 5樓財務(wù)部目標責任書根據(jù)公司20XX年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20XX年度財務(wù)目標責任書：一、責任目標：銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元?；乜盥蚀_保95%，力爭100%。融資3000萬元。錯帳率為零。做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。確保成本目標控制在最低限度。二、目標要求：負責公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。負責公司資金運營的安全，做好財務(wù)保密工作。組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。負責對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)
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