【文章內(nèi)容簡介】 報?！　。ㄋ模?負責(zé)對工作有關(guān)的外部及*部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。　?。ㄎ澹?負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況?！　。?負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行?！　。ㄆ撸?負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證?！　。ò耍?負責(zé)公司總長及所有的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項?！　。ň牛?協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作?！　。ㄊ?負責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作?！　。ㄊ唬?負責(zé)銀行管理，負責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)?！　。ㄊ?負責(zé)先進管理，審核收付原始憑證?！　。ㄊ?負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。　?。ㄊ模?負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。　　一、 部經(jīng)理　?。ㄒ唬?具體負責(zé)本公司的會計工作　　 對各項會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴格遵守和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高會計工作水*?！　?督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。　　 認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。　?。ǘ?組織制定本公司的各項　　 制定的各項應(yīng)便于各部門管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟效益　　 隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反、的，及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。　　 及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項?！　。ㄈ?組織編制本公司的收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門執(zhí)行情況　　 在編制收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的收支計劃和編制說明?！　?經(jīng)總經(jīng)理審批的收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴格實施，不得隨意突破。　　 資金掉要如實反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn)，保證經(jīng)營活動正常進行。　?。ㄋ模?組織編制本公司的成本計劃和費用預(yù)算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。　　 編制的成本計劃應(yīng)現(xiàn)金合理，費用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約，費用開支不突破規(guī)定范圍?！　?在本公司總經(jīng)理的組織下，應(yīng)將成本計劃和費用預(yù)算案項目分解，逐步落實到各職能部門。　　 設(shè)計必要的臺帳及時反映、分析計劃或。并向各職能部門反饋?！　。ㄎ澹?充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)?！　。?組織本公司人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責(zé)財會人員的考核?！　。ㄆ撸?負責(zé)協(xié)調(diào)和各部門的工作，多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把工作納入正軌?！　。ò耍?負責(zé)保管公司專用印鑒，并按使用印鑒?！　。ň牛?負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款?！　。ㄊ?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　二、 會計　?。ㄒ唬?設(shè)置和登記總帳和各明細賬，并編制各類報表?！　?編制總長，并與有關(guān)明細賬核對，保證帳帳相符?！　?。各種會計報表做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，及時使報送*有關(guān)部門?！　?協(xié)助建立低值易耗品臺帳?！　?各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細表　　（二） 根據(jù)工管理制度和會計制度，登記總賬和明細帳，賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置?！　。ㄈ?會同其他部門定期進行財產(chǎn)清查，及時清理往來帳?！　?根據(jù)本公司管理制度，負責(zé)設(shè)計下發(fā)清查明細表，定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進行盤點清查?！　?對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專項報告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準后方的進行會計處理?！　。ㄋ模?編制和保管會計憑證及報表?！　∝撠?zé)編制公司的轉(zhuǎn)賬憑證、記賬憑證并分月編號，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會計憑證和資料，集中保管。年終辦完決算后，應(yīng)將全年的會計資料編寫齊全，整理清楚，分類排列，以便查閱。需要歸檔的會計資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔?！　。ㄎ澹?負責(zé)控制收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍?！　。?會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法。對于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管，都要會同有關(guān)部門制定手續(xù)制度，明確責(zé)任?！　。ㄆ撸?負責(zé)成本核算和利潤核算　　 擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用計劃，加強成本管理的基礎(chǔ)工作，核算成本和費用?！　?編制成本、費用報表，編制；利潤計劃，辦理銷售款項的結(jié)算業(yè)務(wù)；負責(zé)銷售和利潤的明細核算?！　?正確計算銷售收入、成本費用、稅金和利潤以及其他各項收支?！　。ò耍?完成經(jīng)理交辦的其他工作?！　∪?出納員　?。ㄒ唬?辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：　　嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章?！　。ǘ?庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的險惡，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。　?。ㄈ?嚴格控制簽發(fā)空白支票?！　∪缫蛱厥馇闆r確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明，收示單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報銷期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票 ，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)?！　。ㄋ模?編制和保管會計記賬憑證?！　「鶕?jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔?！　。ㄎ澹?登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。　　 根據(jù)記賬憑證，逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清日結(jié)?，F(xiàn)金的賬面余額要同時及庫存現(xiàn)金核對相符。銀行的賬面余額要及時與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對帳單上余額調(diào)節(jié)相符，對于未達帳項要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算?！　?出納員不得兼管收入、費用債權(quán)、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。　?。?保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券?！　τ诂F(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責(zé)賠償，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人?！　。ㄆ撸?保管有關(guān)地稅、國稅的計算機代碼因帳、空白收據(jù)和支票　　出納員說管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章；章、法人印章由經(jīng)理負責(zé)保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)?！　⊥瓿刹拷?jīng)理交辦的其他工作?！　∩止芾聿块T辦公室的崗位職責(zé)　　。　　。　　、會務(wù)、檔案、辦公自動化、信息、*、保密、目標管理、計劃生育和后勤行政管理工作(含車輛管理、住房、衛(wèi)生管理)。　??；承辦局機關(guān)及直屬事業(yè)單位人事勞資工作,負責(zé)園林、林業(yè)教育和人才培訓(xùn)工作。辦公室崗位職責(zé)4　　開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考?！　⌒惺贡鞠到y(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰?！　∝撠?zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的`宣傳、教育活動?！　〗M織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水*、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批?！　∝撠?zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核。辦公室崗位職責(zé)5　　每天登記核實各門店寄存單的貨物出入庫明細并審核員工取貨用途　　每天制作經(jīng)營日報表并發(fā)到公司財務(wù)群；　　督促員工及時回款并審核員工的回款是否無誤；　　審核及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理；　　負責(zé)各門店貨物的盤點審核，每月在規(guī)定時間內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)對賬及對貨!辦公室崗位職責(zé)6　　一、 辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作?！　《?、 負責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息編寫編撰等文字工作。　　三、 負責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開展?！　∷?、 協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)?！　∥濉?負責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作?！　×?、 編寫各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀?！　∑?、 協(xié)助其他部門工作，完成上級交代　　辦公室崗位工作規(guī)范　　一、 辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細則執(zhí)行?！　《?、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。　　事務(wù)管理　　一、 文書管理制度　　文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件。而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定?！　?一) 文件管理制度　　第一條 管理要點　　 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用?！　?文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等?！　?制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)。正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息。措辭規(guī)范，表達無歧義。　　 根據(jù)文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據(jù)編號定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等?！　∞k公室崗位制度規(guī)范　　 文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責(zé)執(zhí)行。　　 公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件?！　?公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)。各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負責(zé)起草，行政人事部負責(zé)審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)?！　?凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄?！　?機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。　　 各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續(xù)，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱?！　?辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退?！　?按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料編寫完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。　　 根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進行處理。辦公室崗位職責(zé)7　?。ㄒ唬┬姓ぷ鳌　∝撠?zé)擬定公司年度經(jīng)營目標；　　根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；　　進行調(diào)查研究，編寫信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；　　負責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；　　擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；　　協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；　　負責(zé)組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的編寫、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；　　負責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；　　承辦職工思想政治教育和宣傳工作；　　負責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；　　1負責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；　　1負責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實；　　1負責(zé)公司對外宣傳工作；　　1維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；　　1負責(zé)公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；　　1負責(zé)公司車輛管理工作?！　。ǘ┛倓?wù)工作　　組織協(xié)調(diào)公司的日常總務(wù)工作；　　負責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良