職場該如何優(yōu)雅離職(編輯修改稿)
2025-04-15 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人做好以下幾點(diǎn)：不要在敏感時(shí)期離職：比如項(xiàng)目進(jìn)行到一半，人手不夠的時(shí)候就不宜離職；先跟上司打好招呼，再提交辭職申請，告知工作相關(guān)的同事；整理好所有工作資料，站好最后一崗；離開后不要惡語相加。 職場該如何優(yōu)雅離職2 描述離職原因的忌諱 一、人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向?！ 《⑹杖胩汀 ∵@樣回答會(huì)使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?jì)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1