職場該如何優(yōu)雅離職(編輯修改稿)
2025-04-15 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人做好以下幾點：不要在敏感時期離職：比如項目進行到一半，人手不夠的時候就不宜離職；先跟上司打好招呼，再提交辭職申請，告知工作相關的同事；整理好所有工作資料，站好最后一崗；離開后不要惡語相加。 職場該如何優(yōu)雅離職2 描述離職原因的忌諱 一、人際關系復雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關系的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向?！ 《?、收入太低 這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?
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