【文章內容簡介】 　勞動崗位 　甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 　第三條 　勞動報酬 　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。 　具體支付辦法和標準如下：_________ 　第四條 　社會保險和福利待遇 　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________ 　第五條 　勞動保護和勞動條件 　一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。 　第六條 　勞動紀律 　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 　第七條 　本合同的解除、變更、終止 　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。 　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 　第八條 　違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________ 　第九條 　勞動爭議處理 　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 　第十條 　其它事項 　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。 　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　甲方(蓋章)：_________ 　乙方(簽字)：_________ 　_________年____月____日 　_________年____月____日 　簽訂地點：_________ 　簽訂地點：_________ 　同 簡潔公司勞動合同 3 　甲方： 　有限公司 　聯(lián)系地址： 　法人代表(主要負責人)： 　職務： 　乙方： 　性別： 　年齡： 　身份證號碼： 　聯(lián)系地址： 　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　1. 勞動合同期限 　2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同 　雙方合同期為 　年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 　個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： 　1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。 　2. 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的。 　3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的。 　4. 乙方在試用期內請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 6 次的。 　5. 乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。 　6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。或者其他任何主管認為乙方不能 　符合該職位的要求的。 　1. 工作內容 　2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： 　。 　3. 　甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、