公司勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
6．5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。
第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
7．1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
7．1．1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
7．1．2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
7．1．3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）
7．2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
7．3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：
7．3．1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。
7．3．2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
7．3．3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
7．3．4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。
7．4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：
7．4．1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
7．4．2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7．4．3未經(jīng)甲方同意，為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。
7．4．4行為不端損害公司名譽的。
7．4．5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。
7．4．，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。
7．4．7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
7．5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前___
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