燃氣公司-加班管理規(guī)定(doc)-石油化工(編輯修改稿)
2025-06-25 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理審批后下達。 年度加班補貼總額指標一 般按照享受加班補貼人員的崗位工資總額的一定比例提取，具體標準見表 1。 表 1 年度加班補貼總額提取比例 （ 單位： %） 初創(chuàng)期 成長期 成熟期 衰退期 燃氣、房地產(chǎn)業(yè) 35 30 25 20 其他行業(yè) 30 25 20 15 集團公司 20 集團公司及各成員企業(yè)年度加班補貼總額一經(jīng)確定，本年內(nèi)原則 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 8 頁 保持不變。 各成員企業(yè)總經(jīng)理根據(jù)全年任務(wù)安排及淡旺季分布，在年度加班補貼總額范圍內(nèi)調(diào)劑使用。 各成員企業(yè)內(nèi)部根據(jù)各部門及基層單位工作性質(zhì)，按照有關(guān)原則確定各部 門及基層單位加班補貼提取比例。 加班補貼支付標準 安排員工在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照員工本人小時工資標準的 150％支付加班補貼，但延長時間在 1小時以內(nèi)不計算加班補貼。 安排員工在休息日或集團假日工作的，按照員工本人日或小時工資標準的 200％支付加班補貼。 依法安排員工在法定休假節(jié)日（元旦 1 天，春節(jié) 3 天，國際勞動節(jié) 3 天，國慶節(jié) 3 天，婦女節(jié) 天，青年節(jié) 天）工作的，按照員工本人日或小時工資標準的 300％支付加班補貼。 倒班不算加班，但在 法定休假節(jié)日倒班，按照員工本人日或小時工資標準的 200%支付加班補貼。 日工資標準按照崗位工資除以 21天計算，用日工資標準除以 8小時即得小時工資標準。在計發(fā)加班加點補貼和請事假扣發(fā)工資時，均按此標準執(zhí)行。 各類加班補貼的計算： (1)月標準工作日 =（ 365 5/7國家法定休假節(jié)日）247。 12 (2)標準日崗位工資 =崗位工資247。月標準工作日 (3)法定休假節(jié)日加班補貼 =標準日崗位工資 300% (4)集團假日及休假日加班補貼 =標準日崗位工資 200% (5)延長工作日加班補貼 =標準 日崗位工資 150% (6)夜間值班加班補貼 =標準日崗位工資 50% 注 :夜間值班加班補貼專指食堂和值夜班者（可睡覺值班），而非正常倒夜班人
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