【文章內(nèi)容簡介】 作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務，但應當征得乙方書面同意。　　(二)乙方在甲方工作期間，應根據(jù)甲方的崗位職責(崗位職責詳見合同附件)履行義務，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位和相應的工資待遇?！　?三)甲方因工作需要，有權臨時調整乙方的工作崗位( 個月內(nèi))，乙方應當服從。　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。增加工作地點條款，這是因為實踐中勞動者的工作地點可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動合同時予以明確。但如果企業(yè)經(jīng)營有需要的，可以明確告知其工作地點在幾個地點之間調整?！　τ陬愃啤耙蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定有可能被認定為用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利而無效。但是，用人單位可以制定一個較高的工作崗位職責要求，當希望變更勞動者的工作崗位或解除與勞動者的勞動關系時，即可以認為勞動者不勝任該工作崗位而對其工作崗位和工資待遇進行調整。　　五、工作時間和休息休假　　乙方實行第____________種工時制。　　(一) 實行標準工時工作制?！　〖追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　〖追接捎诠ぷ餍枰?jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并且根據(jù)國家法律規(guī)定支付相應的加班工資。　　但以下情形不受延長工作時間的限制：　　(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的?！　?2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的?！　?3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的?！　?4)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的?！　?二)實行綜合計算工時工作制，以每月為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。 對安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資?！　∽ⅲ哼x擇綜合計算工時工作制的企業(yè)必須已按照國家規(guī)定辦理相應的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行綜合計算工時工作制的單位?！　【C合計算工時工作制的含義：　　綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工。地質、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、 旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。其職工的平均月工作時間和周工作時間應與法定標準工作時間相同，如果存在超過法定標準工作時間的情況，應視為延長工作時間，要按規(guī)定支付職工加班費?！　?三)實行不定時工作制的39。，工作時間和休息休假根據(jù)公司安排進行?！　?、休假的權利，甲方保證乙方每周至少休息一天。　　。　　注：選擇不定時工作制的企業(yè)必須已按照國家規(guī)定辦理相應的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行不定時工作制的單位?！　〔欢〞r工作制的含義：　　不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度?！　〔欢〞r工作制的適用范圍：　　企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制?！　?1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按 標準工作時間衡量的職工。　　(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因 工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工?！　?3)其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工?！　×?、勞動報酬　　(一)乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資?！　?二)甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第 種方式計發(fā)乙方的工資：　　a. 基本工資制：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________元。　?。阂曳降膷徫还べY為：__________元?！　。阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。　?。阂曳降脑禄竟べY為：__________元，甲方將依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資?！　。篲__________________________________。　　注：建議甲方盡量采取基本工資加績效工資制，按照此種方式，甲方可以跟乙方約定一個較低的基本工資，然后制定一個詳細的績效考核辦法，根據(jù)績效考核結果來確定乙方的績效工資，以便甲方利用考核結果來調整乙方的工資。　　(三)乙方試用期工資為 元/月。試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計發(fā)形式和標準確定乙方的工資。　　乙方在試用期的工資不得低于：　　(1)本單位相同崗位最低檔工資?！　?2)勞動合同約定工資的百分之八十?！　?3)用人單位所在地的最低工資標準?！　∽ⅲ杭追饺绻氩贿`反本條的約定，可以在合同或相應的規(guī)章制度中規(guī)定相同崗位的工資標準，再采取基本工資加績效工資制來支付乙方的工資，那么只要不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就可以了?！　?四)甲方應于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。　　(五)乙方在工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！　?六)乙方因私請假期間，甲方不支付工資?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨委熎陂g，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。醫(yī)療期滿后，按相關法律規(guī)定辦理?！　?七)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的，乙方應服從甲方加班的安排：　　、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的?！　?、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的?！　　⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　(八)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬?！　?九)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障標準發(fā)給乙方生活費?！　〖追剑骸　∫曳剑簶藴蕜趧雍贤?　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項?！　∫?、勞動企業(yè)勞動合同期限　　第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同?！　”酒髽I(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和義務　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：　　1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；　　2．遵守甲方的規(guī)章制度；　　3．維護甲方的榮譽和利益；　　4．忠于職守，勤奮工作；　　5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間?！　?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行_________工時制度。　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉诰艞l 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉谑畻l 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。　　五、保險福利待遇　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本企業(yè)勞動合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________?！　×?、勞動紀律　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能?！　〉谑邨l 乙方