和下屬談心的技巧總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-15 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 缺點(diǎn)錯(cuò)誤也不去批評，一味遷就，結(jié)果使小錯(cuò)誤釀成大錯(cuò)誤，害了對方?！ ∥濉⒀普T，專心致志 能否掌握主動(dòng)權(quán)，是決定談話成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者在同下屬談話時(shí)，要善于把握談話的主動(dòng)權(quán)，充分調(diào)動(dòng)下屬發(fā)表見解的積極性，及時(shí)給與鼓勵(lì)和引導(dǎo)，使談話順利進(jìn)行?！ ∩朴谔釂柡蛦l(fā)，使談話圍繞主題進(jìn)行。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者在交談中要適時(shí)提出問題，使話題不偏離既定的中心。同時(shí)，對下屬一時(shí)難以回答的問題要循循善誘，及時(shí)做好啟發(fā)和引導(dǎo)工作，使談話避免冷場。 和下屬談心的技巧總結(jié)2 預(yù)約談心。不要搞突然襲擊式的談心，這樣的話容易給下屬造成緊張不安心理，形成談心和溝通的心理障礙。嚴(yán)重影響溝通效果。事先預(yù)約則可以為雙方預(yù)留準(zhǔn)備時(shí)間和心理空間?？梢宰屪约汉拖聦俣几杏X自然而然，順其自然地完成談心任務(wù)。 平等談心。領(lǐng)導(dǎo)者約談你的下屬時(shí)一定要精心籌劃和準(zhǔn)備，可以營造一個(gè)平等友好和諧的談心氣氛和場面。比如，說話語氣平和，以朋友般的口吻代替平時(shí)的居高臨下的領(lǐng)導(dǎo)口吻；還有就是要側(cè)面靠近式落座，最好不要直接面對面，在架勢上好象很對立的樣子。也不可以居高臨下式的訓(xùn)話?！ ∮押谜勑?。友好談心的主要目的是溝通和交流情感，切切不可以以命令的語調(diào)；同時(shí)，要拉近彼此之間的心理距離，盡可能談一些輕松的話題?！ 《ㄆ谡勑?。在一起工作時(shí)間久了，在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間必然會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和隔閡，這就需要我們定期找下屬溝通一下，特別是一些誤會(huì)要及時(shí)消除，也是定期爭取下屬的意見和建議，很有必要，一方面可以增進(jìn)感情，另一方面也可以為改進(jìn)工作提供動(dòng)力和參考?！ ∨R時(shí)約談。有了一些現(xiàn)實(shí)的或者嚴(yán)重的誤會(huì)和癥結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)者可以隨時(shí)隨地臨時(shí)約談下屬，及時(shí)溝通和消除工作誤會(huì)，以便盡快疏通心氣，促進(jìn)工作。 非正式接觸聊天。有時(shí)候在一些非正式場合，預(yù)見自己的下屬，切不可以裝作沒有看見，小聊幾句也可以有大用的?！ 」ぷ魍忾e聊。在業(yè)余休閑的時(shí)候遇見了自己的下屬，一定要熱情地打招呼，關(guān)心一下下屬的生活和家庭、老人孩
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1