【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _　　地址：________________　　______年_____月_____日員工培訓(xùn)合同8　　甲方(單位)：　　乙方(員工)：　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：　　三、培訓(xùn)形式為以下第種：　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?！　“朊摦a(chǎn)學(xué)習(xí)?！　》敲摦a(chǎn)學(xué)習(xí)?！　∷摹⑴嘤?xùn)費(fèi)支付?！　∨嘤?xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。　　培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。　　五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā)。：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā)。：□□不計(jì)發(fā)?！　×?、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)?！　∑?、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年?！　“恕⒁曳竭`反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　九、其他約定：乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴?！　∈⒈竞贤?jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞?，雙方各持一份，具有同等法律效力?！　〖追剑篲_________________　　_________年_________月________日　　乙方：__________________　　_________年_________月________日員工培訓(xùn)合同9　　甲方：_______　　乙方：_______　　地址：_______　　身份證：_______　　為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守?！　∫?、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日?！　《?、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度?！　∷摹⑴嘤?xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；　　指定教師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元?！　∈乘拶M(fèi)：3天合計(jì)_______元?！　‘a(chǎn)品知識(shí)書(shū)籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元?！　‘a(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)_______元/人；　　銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；　　工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元　　工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；　　五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方?！　×⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地?！　?duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）?！　∝?fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分?！　∨嘤?xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作?！　∫曳皆谂嘤?xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。　　乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回?！　∑摺⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)：　　乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理?！　∫曳皆谂嘤?xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)?！　∫曳皆谂嘤?xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利?！　∠硎芟嚓P(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。　　　　八、附則：　　乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用?！　∫蚣追降脑颍荒馨才乓曳缴蠉?，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！　”緟f(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力?！　”緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。　　未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決?！　〖追剑篲______　　乙方：_______　　代表：_______　　身份證：_______　　簽約時(shí)間：_______員工培訓(xùn)合同10　　甲方（用人單位）：　　乙方（員工）：　　身份證號(hào)碼：　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：　　第1條培訓(xùn)情況　　，培訓(xùn)內(nèi)容為：?！　。侯A(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)?！　。骸　〉?條培訓(xùn)費(fèi)用　　：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣元。　?。杭追截?fù)擔(dān)?！　〉?條培訓(xùn)期間工資待遇　?。骸　??！　。骸　。?）生活補(bǔ)助：　?。?）其它福利待遇：　　（3）其它：　?。?）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)?！　。号嘤?xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放?！　?。　　第4條培訓(xùn)要求　　，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)?！　?，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律?！　〉?條服務(wù)期　?。号嘤?xùn)結(jié)束?！　。骸　。?）至年月日止；　?。?）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。　　當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止?！　。曳綄聪铝械诜N條件上崗：　?。?）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì)；　?。?）不低于如下待遇：。　　如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行?！　〉?條違約責(zé)任　　，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金?！　?，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任