【正文】 還全部費用?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理?！　∝撠?zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分?！　∪?、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指　　導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售　　技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間，一般情況下，培訓(xùn)時間為13天?！　∥?、新員工培訓(xùn)實施　　召集公司負責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實施方案，征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。)　　四、培訓(xùn)反饋與考核　　公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進行。　　集團整體培訓(xùn)：集團職校負責(zé)不定期　　分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念。介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。解答新員工提出的問題?！　∪?、培訓(xùn)內(nèi)容　　公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料?！　?，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)?！　∪珉p方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行?！　〉?條服務(wù)期　?。号嘤?xùn)結(jié)束?！　　！　。杭追截摀?dān)。　　甲方：_______　　乙方：_______　　代表：_______　　身份證：_______　　簽約時間：_______員工培訓(xùn)合同10　　甲方（用人單位）：　　乙方（員工）：　　身份證號碼：　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：　　第1條培訓(xùn)情況　　，培訓(xùn)內(nèi)容為：。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行?！　∫曳皆谂嘤?xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利?！　∫曳皆谂嘤?xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行?！　×⒓追降臋?quán)利和義務(wù)：　　負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地?！　∷摹⑴嘤?xùn)費用：合計360元/人；　　指定教師費：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M，3天合計_______元?！　〖追剑篲_________________　　_________年_________月________日　　乙方：__________________　　_________年_________月________日員工培訓(xùn)合同9　　甲方：_______　　乙方：_______　　地址：_______　　身份證：_______　　為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決?！　∑摺⒂杉追教峁┙?jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年?！　∥?、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：：□原基本工資的%□不計發(fā)。由甲方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元?！　“朊摦a(chǎn)學(xué)習(xí)?！　∑摺?本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑?！　∪?、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議?！　×⑽幢M事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。　　第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)?！　。?）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職　　日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放。　　第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）?！　“?、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效?！　?，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。　　五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：　?。ò追将@贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過2年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費?！　∈?、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。　　十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付?！　∑摺⑹苡?xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：　　年 月 日年 月 日員工培訓(xùn)合同3　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。　　七、工資待遇：　　培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪?！　〖追剑ê炞只蛏w章）：乙方（簽字或蓋章）：　　年月日年月日員工培訓(xùn)合同2　　甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）　　乙方：（以下簡稱乙方）　　現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)?！　”竞贤谖鍡l5項內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù)；4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準(zhǔn)?！　∫曳皆诩追狡陂g的培訓(xùn)費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用?！　∪⒁曳皆趨⒓优嘤?xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。員工培訓(xùn)合同(15篇)員工培訓(xùn)合同1　　甲方：（以下簡稱甲方）　　乙方：（以下簡稱乙方）　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。　　五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用?！　∫曳皆诩追狡陂g的培訓(xùn)費用超過元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同?！　“恕⒑贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。　　九、在合同期內(nèi)，　　乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失?！　∈?