【正文】 ，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。　　6．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。　　2．從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪?！　?三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同?！　?五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　?三)乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期?！　?．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　?二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相?！　∫曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢詥畏矫娼獬竞贤?，但應(yīng)提前告知乙方：　?、倩疾』蛘叻且蚬?fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；　?、诮?jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力?！　∪⑵赣煤贤x務(wù)和權(quán)力　　甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诰艞l本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。　　(3)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的?！　?4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工?！　?，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和提成。　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬　　?！　〉谒臈l工作時(shí)間　　(40小時(shí))，休息1天。　　，可變更乙方的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：　　第一條合同期限　　，自至年月日止，為期。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　?！　　！　??！　〉谑畻l 甲方應(yīng)給予乙方______月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_____%?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　〉诹鶙l 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：　　，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資?！　〉诙l 乙方同意在甲方從事_________工作?！　〉谒臈l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同：　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是整理的員工合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。） 員工合同模板合集5篇　　隨著時(shí)間的推移，合同的類型越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谝粭l 本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元?！　〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。　　第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。　　第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙臈l 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　甲方簽名(蓋章)_______________　　乙方簽章_______________________　　簽訂日期：______年_____月____日　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________　　鑒證員(簽章)_________________員工合同 篇3　　有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系私人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工?！　〉诙l工作崗位　　。　　第三條工作條件　　、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼?！　。雌渌鶕?dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。　　，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除?！?